Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Cauneille : revenu médian 22 900 €/an, chômage 8,0 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 780 € | 22 900 € |
| Effet de la redistribution | +120 € sur la médiane | |
21 920 € de revenu médian à Carresse-Cassaber, commune de population comparable à 10 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 66,6 % | 61,3 % | 8,0 % |
| Hommes | 66,0 % | 62,0 % | 6,1 % |
| Femmes | 67,2 % | 60,5 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 42,0 % | 34,1 % | 18,8 % |
| 25-54 ans | 78,5 % | 73,2 % | 6,8 % |
| 55-64 ans | 51,9 % | 47,7 % | 8,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (46,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Cauneille.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 21 | 8,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 4,0 % |
| Professions intermédiaires | 50 | 20,0 % |
| Employés | 116 | 46,6 % |
| Ouvriers | 52 | 21,1 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 44,1 % des emplois de Cauneille.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 25 | 10,0 % |
| Industrie | 15 | 6,2 % |
| Construction | 7 | 3,0 % |
| Commerce, transports, services | 91 | 36,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 109 | 44,1 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Cauneille, 90,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 13 | 4,1 % |
| Marche à pied | 12 | 3,6 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 1,2 % |
| Voiture | 294 | 90,1 % |
| Transports en commun | 3 | 0,9 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Cauneille, CDI / Fonction publique concerne 80,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 211 | 80,4 % |
| CDD | 37 | 14,2 % |
| Intérim | 11 | 4,3 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 0,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 17,7 % de Cauneille, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 119 | 17,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 25 | 3,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 216 | 32,2 % |
| Baccalauréat | 127 | 18,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 83 | 12,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 50 | 7,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 52 | 7,7 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,3 % | 19,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,7 % | 4,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,9 % | 30,6 % |
| Baccalauréat | 23,2 % | 14,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,2 % | 15,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,3 % | 8,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,5 % | 7,0 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Cauneille suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 18 | 12 | 68,7 % |
| 6-10 ans | 31 | 31 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 35 | 35 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 24 | 24 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 39 | 11 | 27,1 % |
| 25-29 ans | 25 | 0 | 0,0 % |
Parmi les 165 foyers allocataires de Cauneille, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Cauneille compte 804 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Peyrehorade et Anglet. Parmi les principaux employeurs figurent L'AIRIAL et CAUVALYS. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (46,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 14 716 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian communal (22 900 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Face à la médiane départementale (22 700 €), Cauneille se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le marché du travail communal, mesuré sur 348 actifs, affiche 8,0 % de chômage et 61,3 % de taux d'emploi. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 46,6 % des emplois occupés.
Le tissu entrepreneurial communal, 70 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 25,7 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 14 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +55,6 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment L'AIRIAL et CAUVALYS.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 224 €/hab d'épargne brute pour 815 €/hab de recettes: une gestion financière saine. La durée théorique de désendettement — 1,6 années — reste courte, aux côtés de 322 €/hab d'investissement.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (40,33 % de TFB globale en 2024). Par rapport à la médiane départementale (39,63 %), l'écart communal atteint +0,70 points, pour une part communale pure à 36,84 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,90 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,23 %.
Cauneille est une commune de la façade atlantique française; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Cauneille à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 308 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 165 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
