Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Caussens : revenu médian 22 010 €/an, chômage 10,7 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 890 € | 22 010 € |
| Effet de la redistribution | +120 € sur la médiane | |
20 150 € de revenu médian à La Sauvetat, commune de population comparable à 13 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,1 % | 67,1 % | 10,7 % |
| Hommes | 76,2 % | 67,9 % | 11,0 % |
| Femmes | 74,2 % | 66,4 % | 10,5 % |
| 15-24 ans | 41,9 % | 34,1 % | 18,5 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 88,3 % | 7,2 % |
| 55-64 ans | 61,0 % | 51,0 % | 16,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 36,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 14,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 14,3 % |
| Professions intermédiaires | 20 | 27,8 % |
| Employés | 5 | 7,0 % |
| Ouvriers | 26 | 36,2 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 35,3 % des emplois situés à Caussens, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 15 | 20,8 % |
| Industrie | 11 | 15,1 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 28,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 25 | 35,3 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Caussens est Voiture (86,5 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 21 | 9,4 % |
| Marche à pied | 7 | 3,2 % |
| Vélo | 1 | 0,5 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,5 % |
| Voiture | 190 | 86,5 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Caussens est CDI / Fonction publique (84,5 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 150 | 84,5 % |
| CDD | 21 | 11,7 % |
| Intérim | 1 | 0,6 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 2,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 24,1 % de la population non scolarisée de Caussens.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 118 | 24,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 34 | 7,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 141 | 28,7 % |
| Baccalauréat | 83 | 17,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 52 | 10,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 39 | 8,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 22 | 4,6 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19,3 % | 28,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,8 % | 8,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,9 % | 20,9 % |
| Baccalauréat | 15,8 % | 18,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,7 % | 11,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,2 % | 9,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,4 % | 3,9 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Caussens, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 14 | 12 | 86,6 % |
| 6-10 ans | 26 | 26 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 27 | 27 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 23 | 22 | 96,5 % |
| 18-24 ans | 25 | 7 | 26,9 % |
| 25-29 ans | 8 | 0 | 0,0 % |
La ventilation des prestations CAF de Caussens se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 70 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Avec 598 habitants, Caussens concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Condom et Valence-sur-Baïse. Parmi les principaux employeurs figurent FRIGERAL. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 38 480 € d'aides d'investissement.
Caussens affiche 22 010 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. La médiane dans le Gers, 21 800 €, est voisine du niveau communal.
Le marché du travail communal, mesuré sur 243 actifs, affiche 10,7 % de chômage et 67,1 % de taux d'emploi. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 36,2 % des emplois occupés.
Le tissu productif de Caussens reste marqué par l'agriculture, avec 50 établissements actifs en 2023. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 18,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +56,3 % sur la décennie, avec 11 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). FRIGERAL compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 776 €/hab de recettes, 126 €/hab d'épargne brute, 774 €/hab d'encours de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 6,1 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 267 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 38 480 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global de Caussens est plus élevé que la moyenne française, à 56,13 % en 2024. Rapport au repère départemental (66,43 % de TFB), Caussens affiche -10,30 points d'écart, avec un taux communal de 50,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,37 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,56 %.
Le positionnement géographique — Caussens est dans le tissu rural de l'Occitanie intérieure — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 186 navetteurs sortants rejoignent principalement Condom et Valence-sur-Baïse. Les données CNAF identifient 70 allocataires de Caussens, dont 10 foyers au RSA.
