Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Chalain-le-Comtal : revenu médian 24 030 €/an, chômage 4,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 780 € | 24 030 € |
| Effet de la redistribution | +250 € sur la médiane | |
23 430 € de revenu médian à Valeille, commune de population comparable à 11 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,9 % | 78,5 % | 4,2 % |
| Hommes | 82,9 % | 79,0 % | 4,8 % |
| Femmes | 80,8 % | 78,0 % | 3,5 % |
| 15-24 ans | 52,9 % | 43,5 % | 17,8 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 94,3 % | 2,8 % |
| 55-64 ans | 63,7 % | 62,8 % | 1,4 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 29,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 4,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 39 | 17,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 31 | 13,4 % |
| Professions intermédiaires | 69 | 29,9 % |
| Employés | 33 | 14,5 % |
| Ouvriers | 48 | 20,9 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Chalain-le-Comtal avec 47,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 52 | 22,6 % |
| Industrie | 20 | 8,5 % |
| Construction | 20 | 8,6 % |
| Commerce, transports, services | 109 | 47,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 30 | 13,2 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 89,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Chalain-le-Comtal.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 24 | 6,0 % |
| Marche à pied | 5 | 1,3 % |
| Vélo | 5 | 1,3 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 358 | 89,9 % |
| Transports en commun | 6 | 1,5 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 272 | 85,0 % |
| CDD | 27 | 8,4 % |
| Intérim | 8 | 2,5 % |
| Apprentissage / Stage | 12 | 3,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 12,4 % de Chalain-le-Comtal, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 69 | 12,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 15 | 2,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 197 | 35,5 % |
| Baccalauréat | 106 | 19,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 84 | 15,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 56 | 10,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 28 | 5,0 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,0 % | 11,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,9 % | 1,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,7 % | 33,2 % |
| Baccalauréat | 21,8 % | 16,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,3 % | 19,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,5 % | 11,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,9 % | 6,3 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Chalain-le-Comtal permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 34 | 25 | 73,5 % |
| 6-10 ans | 39 | 39 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 42 | 42 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 28 | 27 | 96,4 % |
| 18-24 ans | 57 | 24 | 42,1 % |
| 25-29 ans | 42 | 0 | 0,0 % |
À Chalain-le-Comtal, 105 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 743 habitants, Chalain-le-Comtal s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Étienne et Villars. Parmi les principaux employeurs figurent COOPEL et LOIRE CONSEIL ELEVAGE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 7 576 € d'aides d'investissement.
Les ménages de Chalain-le-Comtal disposent d'un revenu médian de 24 030 €, voisin de la médiane française. Rapporté à la médiane du département (21 680 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 350 € le repère.
Avec un taux de chômage de 4,2 % et 78,5 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. Côté CSP, les professions intermédiaires (29,9 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (20,9 %).
Le maillage économique communal rassemble 53 unités en 2023, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 22,6 % des unités productives. En 2024, 10 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +35,9 % — une dynamique de création forte. COOPEL et LOIRE CONSEIL ELEVAGE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La capacité d'autofinancement reste contrainte en 2024: 57 €/hab d'épargne brute pour 582 €/hab de dépenses. Côté solvabilité, il faudrait 5,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 149 €/hab.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (29,39 %). Comparée au département (40,69 % de médiane TFB), Chalain-le-Comtal présente un écart de -11,30 points — la part communale pure s'élève à 26,20 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,46 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,43 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Chalain-le-Comtal est au cœur du maillage communal du département de la Loire. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 316 actifs vont travailler notamment vers Saint-Étienne et Villars. Sur le versant social, la CAF dénombre 105 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
