Challes-les-Eaux compte 5 630 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 18,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chambéry et La Ravoire. Parmi les principaux employeurs figurent MEDIPOLE DE SAVOIE et MAIRIE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,8 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 50 000 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Saint-Pierre-D'albigny (14 km) affiche 25 030 € de revenu médian
Les ménages de Challes-les-Eaux disposent d'un revenu médian de 26 880 €, au-dessus de la médiane nationale. Face à la médiane dans le Savoie, fixée à 24 110 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 770 €. Le rapport interdécile atteint 3,0, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Parmi les 2 752 actifs recensés, le chômage (7,8 %) et le taux d'emploi (70,9 %) se situent dans la norme française. 35,8 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
Le tissu entrepreneurial communal, 978 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. La première branche NAF — administration publique, enseignement, santé, action sociale — représente 28,8 % des établissements. 105 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +78,8 % sur la décennie). Côté employeurs, MEDIPOLE DE SAVOIE et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 1 086 €/hab, dépenses à 906 €/hab, épargne brute à 180 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,8 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 312 €/hab. Un projet local a bénéficié de 50 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (35,04 %) reste sous le repère national moyen. Rapport au repère départemental (36,41 % de TFB), Challes-les-Eaux affiche -1,37 points d'écart, avec un taux communal de 30,53 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,35 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,60 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Sur le plan territorial, Challes-les-Eaux est dans la tradition des communes alpines savoyardes: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 2 018 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 970 allocataires de Challes-les-Eaux, dont 55 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Challes-les-Eaux s'étage de 15 380 € pour les 10 % les plus modestes à 46 110 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 26 880 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Challes-les-Eaux, les 40-59 ans tirent la médiane (26 880 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Challes-les-Eaux combine 66,1 % de salaires, 29,9 % de pensions, 10,4 % issus du patrimoine et 3,2 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Challes-les-Eaux, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (26 880 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Challes-les-Eaux évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 080 € | 27 340 € | 34 890 € |
| Activités non salariées | 20 690 € | 33 330 € | 47 950 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 770 € | 25 840 € | 32 790 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 660 € | 20 330 € |
| Médiane | 27 270 € | 26 880 € |
| 3e quartile (Q3) | 37 420 € | 34 880 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -390 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,9 % | 70,9 % | 7,8 % |
| Hommes | 78,7 % | 72,7 % | 7,6 % |
| Femmes | 75,2 % | 69,2 % | 8,0 % |
| 15-24 ans | 49,0 % | 43,7 % | 11,0 % |
| 25-54 ans | 91,4 % | 84,7 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 61,9 % | 57,2 % | 7,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Challes-les-Eaux est Professions intermédiaires (35,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 43,0 % des emplois situés à Challes-les-Eaux, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (77,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Challes-les-Eaux.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Challes-les-Eaux est CDI / Fonction publique (86,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Challes-les-Eaux, 11,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Challes-les-Eaux, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Challes-les-Eaux, 970 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MEDIPOLE DE SAVOIE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | SECURITAS FRANCE SARL | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | DIME PHARE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91B) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LYCEE PROFESSIONNEL HOTELIER | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | SOCIETE NOUVELLE MAROQUINERIE VANOISE | Industrie manufacturière (NAF 15.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | CHATEAU DES COMTES | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | PROSPECTUS MAILING ADRESSE BAL GEOMARKET | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 73.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | CLINIQUE MEDICALE LE SERMAY | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | ANDERLAINE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation energetique du batiment de la mairie | 361 000 € | 50 000 € | 13,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Challes-les-Eaux se compose de 978 établissements, soit 17,4 pour 100 habitants (+55 % vs médiane départementale). Avec 105 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 10,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (29 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0