Châlonvillars compte 1 264 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 14,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Belfort et Héricourt. Parmi les principaux employeurs figurent NETTO et CENTRALE TAXI.
Un projet a été subventionné par l'État pour 120 655 € d'aides d'investissement.
À Sermamagny (7 km, 929 hab.), le revenu médian s'élève à 25 090 €
Châlonvillars affiche un revenu médian de 26 340 € par an, au-dessus de la moyenne française. Le revenu médian du département, 21 710 €, est inférieur à celui de Châlonvillars de quelque 4 630 €.
Avec un taux de chômage de 6,4 % et 74,4 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 25,1 % des emplois occupés.
Le recensement Sirene 2023 identifie 65 établissements actifs de Châlonvillars, principalement dans les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 24,6 % des établissements. 13 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +80,6 % sur la décennie). NETTO et CENTRALE TAXI comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 512 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 306 € de dépenses, dégageant 206 € d'épargne brute par habitant. La durée théorique de désendettement — 0,0 années — reste courte, aux côtés de 161 €/hab d'investissement.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (36,95 %) reste sous le repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -5,87 points par rapport à la médiane départementale (42,82 %); part communale seule: 34,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,54 %.
Le positionnement géographique — Châlonvillars est dans le maillage rural de la Franche-Comté — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 465 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 180 allocataires de Châlonvillars, dont 10 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 120 € | 26 340 € |
| Effet de la redistribution | -780 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,5 % | 74,4 % | 6,4 % |
| Hommes | 81,3 % | 78,5 % | 3,5 % |
| Femmes | 77,7 % | 70,4 % | 9,4 % |
| 15-24 ans | 41,3 % | 33,7 % | 18,4 % |
| 25-54 ans | 94,1 % | 89,1 % | 5,2 % |
| 55-64 ans | 65,8 % | 61,8 % | 6,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (25,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Châlonvillars.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 44,2 % des emplois situés à Châlonvillars, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Châlonvillars est Voiture (90,9 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Châlonvillars est CDI / Fonction publique (89,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Châlonvillars, 12,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Châlonvillars, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Châlonvillars se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 180 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | NETTO | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #2 | CENTRALE TAXI | Transports et entreposage (NAF 49.32Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | AMENAGEMENT QUALITATIF DE LA RUE DE CHENEBIER | 402 182 € | 120 655 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Châlonvillars se compose de 65 établissements, soit 5,1 pour 100 habitants (-17 % vs médiane départementale). Avec 13 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 20,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0