Mandrevillars (344 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Belfort et Montbéliard.
Commune voisine de taille comparable, Botans (6 km) affiche 27 080 €
Le niveau de vie moyen de Mandrevillars — 27 540 € de médiane — se situe au-dessus du repère hexagonal. Comparée à la médiane départementale (21 710 €), Mandrevillars se situe environ 5 830 € au-dessus.
Sur un total de 163 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 5,3 % et un taux d'emploi de 72,8 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi.
Le répertoire Sirene recense 13 établissements actifs de Mandrevillars en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Sur le plan sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale concentre 30,8 % des unités productives. En 2024, 4 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +44,4 % — une dynamique de création forte.
Exercice 2024: 709 €/hab de recettes de fonctionnement, 463 €/hab de dépenses et une épargne brute de 245 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Côté solvabilité, il faudrait 0,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 134 €/hab.
Le taux global de TFB atteint 38,79 % en 2024 de Mandrevillars, aligné sur les moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (42,82 %), l'écart communal atteint -4,03 points, pour une part communale pure à 35,99 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,07 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Mandrevillars est une commune franc-comtoise. Côté navettes domicile-travail, 142 actifs vont travailler notamment vers Belfort et Montbéliard. Les données CNAF recensent 45 allocataires de Mandrevillars.
Le saviez-vous ?
- Mandrevillars est la commune ayant le revenu médian le plus élevé du département Haute-Saône. (sur 445 communes) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 520 € | 27 540 € |
| Effet de la redistribution | -980 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,9 % | 72,8 % | 5,3 % |
| Hommes | 76,3 % | 72,5 % | 5,0 % |
| Femmes | 77,6 % | 73,1 % | 5,7 % |
| 15-24 ans | 19,1 % | 19,1 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 97,6 % | 93,0 % | 4,8 % |
| 55-64 ans | 44,5 % | 40,0 % | 10,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Mandrevillars est Voiture (93,0 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (93,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 9,0 % de Mandrevillars, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Mandrevillars permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 45 foyers allocataires de Mandrevillars, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
On recense 13 établissements actifs à Mandrevillars, soit 3,8 pour 100 habitants (-38 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 30,8 %, avec 4 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (31 %) et Construction (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0