Commune rurale de 2 615 habitants, Champlan conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 18,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Massy. Parmi les principaux employeurs figurent SENDIN et RECORD PORTES AUTOMATIQUES.
Un projet a été subventionné par l'État pour 679 400 € d'aides d'investissement.
À 15 km, Vert-Le-Grand (2 444 hab.) enregistre 28 960 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Champlan ressort à 25 020 €, proche de la référence nationale. La médiane dans l'Essonne, 25 480 €, est voisine du niveau communal. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 12 220 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 43 100 €, soit un rapport interdécile importante de 3,5.
Avec 1 336 actifs, 10,0 % de chômage et 70,3 % de taux d'emploi, Champlan s'aligne sur les repères nationaux. 28,6 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Le tissu économique de Champlan est porté par le commerce et les services, pour un total de 397 établissements actifs en 2023. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 27,5 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +9,7 % sur la décennie, avec 54 créations enregistrées en 2024 (un stock d'établissements stable). SENDIN et RECORD PORTES AUTOMATIQUES comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 405 €/hab d'épargne brute sur 2 501 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. La durée théorique de désendettement — 3,0 années — reste courte, aux côtés de 1 047 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 679 400 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti — 40,26 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Rapport au repère départemental (40,90 % de TFB), Champlan affiche -0,64 points d'écart, avec un taux communal de 38,66 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,34 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,90 %.
Le positionnement géographique — Champlan est dans le tissu périurbain de l'Île-de-France — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 1 054 navetteurs sortants rejoignent principalement Paris et Massy. Les données CNAF identifient 395 allocataires de Champlan, dont 65 foyers au RSA.
Le saviez-vous ?
- Champlan est le bourg ayant le taux de pauvreté le plus élevé du département Essonne. (sur 24 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Entre le premier décile à 12 220 € et le neuvième à 43 100 €, la fourchette des niveaux de vie de Champlan dessine une dispersion importante (médiane 25 020 €).
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Champlan, la médiane communale de 25 020 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Champlan combine 75,2 % de salaires, 24,0 % de pensions, 7,2 % issus du patrimoine et 4,0 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Champlan, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (25 020 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Champlan évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 390 € | 25 530 € | 33 010 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 690 € | 25 140 € | 32 190 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 120 € | 18 150 € |
| Médiane | 25 330 € | 25 020 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 490 € | 32 820 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -310 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,1 % | 70,3 % | 10,0 % |
| Hommes | 79,1 % | 71,1 % | 10,2 % |
| Femmes | 77,0 % | 69,4 % | 9,8 % |
| 15-24 ans | 43,6 % | 36,0 % | 17,6 % |
| 25-54 ans | 93,5 % | 85,2 % | 8,9 % |
| 55-64 ans | 68,4 % | 61,9 % | 9,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (28,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Champlan.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Champlan avec 46,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (69,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Champlan.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Champlan est CDI / Fonction publique (86,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 21,0 % de Champlan, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Champlan, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 395 allocataires de Champlan bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SENDIN | Construction (NAF 43.99C) | 200 à 249 salariés |
| #2 | RECORD PORTES AUTOMATIQUES | Industrie manufacturière (NAF 25.12Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | ANTONY COURSES EXPRESS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 100 à 199 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | ROMUS | Industrie manufacturière (NAF 25.73B) | 50 à 99 salariés |
| #6 | GTIE TERTIAIRE | Construction (NAF 43.21A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | K ENTREPRISE | Construction (NAF 43.99A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | COMPAGNIE GENERALE DE RESTAURATION | Hébergement et restauration (NAF 56.29A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | IDVERDE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | RGBM DEVELOPPEMENT | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Restructuration et extension du Moulin de la Breteche - Creation d'un pole culturel et d'un parc paysager | 7 900 000 € | 679 400 € | 8,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Champlan comprend 397 établissements actifs, soit 15,2 pour 100 habitants (+113 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 13,6 % du stock (54 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0