Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Chandai : revenu médian 22 530 €/an, chômage 4,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Pour référence, Chéronvilliers (6 km) affiche 22 310 € de revenu médian
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 950 € | 22 530 € |
| Effet de la redistribution | +580 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,6 % | 76,1 % | 4,4 % |
| Hommes | 80,8 % | 76,8 % | 4,9 % |
| Femmes | 78,4 % | 75,4 % | 3,8 % |
| 15-24 ans | 48,4 % | 48,4 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 92,4 % | 87,8 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 61,4 % | 59,0 % | 3,8 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Chandai est Ouvriers (28,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 25 | 20,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 23 | 18,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 11 | 8,9 % |
| Professions intermédiaires | 19 | 15,3 % |
| Employés | 10 | 7,9 % |
| Ouvriers | 35 | 28,8 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Chandai se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 32,8 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 35 | 28,9 % |
| Industrie | 8 | 6,8 % |
| Construction | 19 | 15,7 % |
| Commerce, transports, services | 40 | 32,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 19 | 15,9 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 89,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Chandai.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 13 | 4,7 % |
| Marche à pied | 5 | 1,8 % |
| Vélo | 3 | 1,0 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 1,0 % |
| Voiture | 249 | 89,2 % |
| Transports en commun | 6 | 2,2 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Chandai, CDI / Fonction publique concerne 87,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 203 | 87,0 % |
| CDD | 13 | 5,5 % |
| Intérim | 9 | 3,9 % |
| Apprentissage / Stage | 8 | 3,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 16,8 % de Chandai, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 83 | 16,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 42 | 8,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 167 | 34,1 % |
| Baccalauréat | 89 | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 44 | 8,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 39 | 7,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 27 | 5,6 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,6 % | 21,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7,1 % | 10,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 40,6 % | 27,7 % |
| Baccalauréat | 19,3 % | 17,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,7 % | 11,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,4 % | 7,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,3 % | 5,8 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Chandai suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 37 | 25 | 66,6 % |
| 6-10 ans | 57 | 56 | 98,3 % |
| 11-14 ans | 43 | 41 | 94,9 % |
| 15-17 ans | 24 | 24 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 23 | 6 | 25,0 % |
| 25-29 ans | 26 | 1 | 5,6 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 95 foyers aidés de Chandai, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Chandai (672 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement L'aigle et Verneuil D'avre-et-D'iton. Parmi les principaux employeurs figurent MIRADOR SERVICES et ETS SEVIN DYLAN.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 1 359 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Chandai s'établit à 22 530 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (21 240 €), Chandai se situe environ 1 290 € au-dessus.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 4,4 % et un taux d'emploi de 76,1 %, indicateurs d'un marché actif. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (28,8 %), devant les autres catégories.
Le tissu productif de Chandai reste marqué par l'agriculture, avec 52 établissements actifs en 2023. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 25,0 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 6 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +15,6 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MIRADOR SERVICES et ETS SEVIN DYLAN.
L'OFGL attribue à Chandai, pour l'exercice 2024, 468 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 133 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,7 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 87 €/hab.
Le taux global de TFB en 2024 atteint 52,09 %, dépassant le repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (50,10 %), l'écart communal atteint +1,99 points, pour une part communale pure à 42,98 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,70 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Chandai est au cœur du bocage normand. L'ANCT classe Chandai à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 209 actifs vont travailler notamment vers L'aigle et Verneuil D'avre-et-D'iton. Côté social, 95 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
