Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Chaon : revenu médian 22 550 €/an, chômage 7,1 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 600 € | 22 550 € |
| Effet de la redistribution | +950 € sur la médiane | |
À 12 km, Vannes-sur-Cosson (592 hab.) enregistre 23 640 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,8 % | 72,3 % | 7,1 % |
| Hommes | 80,2 % | 71,9 % | 10,4 % |
| Femmes | 75,3 % | 72,7 % | 3,4 % |
| 15-24 ans | 48,8 % | 40,7 % | 16,6 % |
| 25-54 ans | 94,3 % | 88,7 % | 6,0 % |
| 55-64 ans | 55,6 % | 52,1 % | 6,2 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Professions intermédiaires concentrent 35,0 % des emplois situés à Chaon: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 6,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 6,8 % |
| Professions intermédiaires | 25 | 35,0 % |
| Employés | 12 | 17,1 % |
| Ouvriers | 25 | 34,2 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Chaon se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 54,6 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 6,9 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 20 | 27,1 % |
| Commerce, transports, services | 39 | 54,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 8 | 11,4 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Chaon est Voiture (84,2 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 16 | 8,5 % |
| Marche à pied | 8 | 4,5 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 154 | 84,2 % |
| Transports en commun | 5 | 2,8 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,3 % des salariés de Chaon, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 137 | 85,3 % |
| CDD | 11 | 7,0 % |
| Intérim | 1 | 0,6 % |
| Apprentissage / Stage | 9 | 5,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 17,7 % de Chaon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 58 | 17,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 18 | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 115 | 35,0 % |
| Baccalauréat | 64 | 19,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 34 | 10,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 17 | 5,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 24 | 7,2 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 11,8 % | 23,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,5 % | 6,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 45,0 % | 24,3 % |
| Baccalauréat | 18,6 % | 20,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,5 % | 10,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,3 % | 5,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,3 % | 9,3 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Chaon, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 18 | 14 | 76,5 % |
| 6-10 ans | 32 | 32 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 23 | 23 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 17 | 17 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 21 | 10 | 50,4 % |
| 25-29 ans | 17 | 0 | 0,0 % |
Parmi les 65 foyers allocataires de Chaon, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Chaon (435 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 25,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lamotte-Beuvron et Olivet. Parmi les principaux employeurs figurent ENTREPRISE FOLTIER-RIGLET. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 12 016 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 22 550 € — place Chaon dans la moyenne des communes françaises. La médiane dans le Loir-et-Cher, 22 220 €, est voisine du niveau communal.
Avec 188 actifs, 7,1 % de chômage et 72,3 % de taux d'emploi, Chaon s'aligne sur les repères nationaux. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 35,0 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
32 établissements sont actifs de Chaon en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Le premier secteur NAF rassemble 25,0 % des établissements, autour de la catégorie industrie. L'activité de création reste soutenue: 4 immatriculations en 2024, sur un stock en +18,5 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Un des premiers employeurs recensés est ENTREPRISE FOLTIER-RIGLET.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 085 €/hab de recettes, 825 €/hab de dépenses et 259 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 3,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 24 €/hab. Un projet local a bénéficié de 12 016 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 49,94 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (51,94 % de TFB), Chaon affiche -2,00 points d'écart, avec un taux communal de 46,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,64 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,28 %.
Côté géographie économique, Chaon est au cœur de la région Centre-Val de Loire, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Chaon est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 150 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 65 allocataires de Chaon, avec 5 foyers RSA parmi eux.
