Commune de 8 227 habitants animée par le commerce et les services, Charnay-lès-Mâcon s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 25,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mâcon et Lyon. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et SAGS SERVICES.
Un projet a été subventionné par l'État pour 29 182 € d'aides d'investissement.
Gleizé (8 035 hab., à 36 km) présente 23 660 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 24 570 € — s'aligne sur la moyenne nationale. L'écart avec la médiane dans le Saône-et-Loire — 21 760 € — atteint près de 2 810 € en faveur de Charnay-lès-Mâcon. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 14 250 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 42 720 €, soit un rapport interdécile importante de 3,0.
Parmi les 3 536 actifs recensés, le chômage (8,9 %) et le taux d'emploi (68,3 %) se situent dans la norme française. Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 31,9 % des emplois occupés.
Le maillage économique de Charnay-lès-Mâcon s'appuie sur 836 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Le découpage NAF place administration publique, enseignement, santé, action sociale en tête, avec 21,8 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +57,1 % sur la décennie, avec 104 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). MAIRIE et SAGS SERVICES comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 181 €/hab d'épargne brute sur 1 098 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,7 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 332 €/hab. Un projet local a bénéficié de 29 182 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (48,19 % de TFB globale en 2024). Face à la médiane départementale (44,31 %), l'écart ressort à +3,88 points, part communale pure 47,02 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,39 %.
Le positionnement géographique — Charnay-lès-Mâcon est caractéristique des villages de Bourgogne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 2 341 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 1 460 allocataires de Charnay-lès-Mâcon, dont 85 foyers au RSA.
Le saviez-vous ?
- Charnay-lès-Mâcon est le petite ville ayant le revenu médian le plus élevé du département Saône-et-Loire. (sur 14 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement
- Charnay-lès-Mâcon est le petite ville ayant le taux de pauvreté le plus bas du département Saône-et-Loire. (sur 14 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants)
- Charnay-lès-Mâcon est le petite ville ayant le plus de diplômés du supérieur du département Saône-et-Loire. (sur 14 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 24 570 €, avec un rapport D9/D1 de 3,0 qualifiant une inégalité importante.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Les revenus médians par tranche d'âge de Charnay-lès-Mâcon se lisent autour de la médiane communale (24 570 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Charnay-lès-Mâcon combine 59,4 % de salaires, 36,8 % de pensions, 9,1 % issus du patrimoine et 3,8 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Charnay-lès-Mâcon, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 570 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
À Charnay-lès-Mâcon, la ligne pointillée des 9,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Charnay-lès-Mâcon, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 880 € | 24 060 € | 31 570 € |
| Activités non salariées | 23 750 € | 32 830 € | 55 140 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 330 € | 25 710 € | 31 930 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 740 € | 18 960 € |
| Médiane | 24 930 € | 24 570 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 140 € | 32 110 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -360 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,9 % | 68,3 % | 8,9 % |
| Hommes | 76,8 % | 70,4 % | 8,4 % |
| Femmes | 73,2 % | 66,3 % | 9,4 % |
| 15-24 ans | 50,4 % | 42,9 % | 14,8 % |
| 25-54 ans | 88,4 % | 81,1 % | 8,3 % |
| 55-64 ans | 56,8 % | 52,4 % | 7,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 31,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Charnay-lès-Mâcon se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 42,8 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (77,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Charnay-lès-Mâcon.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Charnay-lès-Mâcon est CDI / Fonction publique (87,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 18,7 % de la population non scolarisée de Charnay-lès-Mâcon.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Charnay-lès-Mâcon, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 1 460 foyers aidés de Charnay-lès-Mâcon, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SAGS SERVICES | Transports et entreposage (NAF 52.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAROQUINERIE DE MACON | Industrie manufacturière (NAF 15.12Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | ETS REGIONAL ENSEIGNT ADAPTE CL BROSSE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | EANM LES LUMINAIRES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | EAM LES BRUYERES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #7 | ALGECO | Services administratifs et de soutien (NAF 77.39Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | CLAAS RESEAU AGRICOLE | Commerce (NAF 46.61Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | FEDER OEUVRES LAIQUES NIEVRE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91B) | 50 à 99 salariés |
| #10 | RESIDENCE MARIUS LACROUZE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement du r+2 de l'immeuble genetier et securisation du poste de police municipale | 97 274 € | 29 182 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Charnay-lès-Mâcon héberge 836 établissements, soit 10,2 pour 100 habitants (+34 % vs médiane départementale). On dénombre 104 créations récentes, soit 12,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0