Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Château : revenu médian 28 140 €/an, chômage 6,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 640 € | 28 140 € |
| Effet de la redistribution | -500 € sur la médiane | |
À Suin, commune similaire à 11 km, le revenu médian est de 21 770 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,8 % | 72,9 % | 6,3 % |
| Hommes | 79,1 % | 73,5 % | 7,1 % |
| Femmes | 76,4 % | 72,3 % | 5,4 % |
| 15-24 ans | 20,3 % | 20,3 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 96,2 % | 90,0 % | 6,4 % |
| 55-64 ans | 64,3 % | 60,1 % | 6,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (46,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Château.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 17,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 15,1 % |
| Employés | 7 | 21,3 % |
| Ouvriers | 14 | 46,0 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Agriculture domine l'emploi de Château avec 49,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 15 | 49,3 % |
| Industrie | 5 | 15,1 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 6 | 18,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 17,1 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Château, 78,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 15 | 13,9 % |
| Marche à pied | 3 | 2,7 % |
| Vélo | 2 | 1,7 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 85 | 78,8 % |
| Transports en commun | 3 | 2,9 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 77,7 % des salariés de Château, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 59 | 77,7 % |
| CDD | 11 | 14,5 % |
| Intérim | 5 | 6,6 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 14,5 % de Château, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 27 | 14,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6 | 3,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36 | 19,4 % |
| Baccalauréat | 37 | 20,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 28 | 15,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 22 | 12,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 28 | 15,3 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,9 % | 12,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 0,0 % | 6,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 19,1 % | 19,7 % |
| Baccalauréat | 22,2 % | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,3 % | 16,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10,5 % | 14,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 19,0 % | 11,4 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Château, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 8 | 6 | 74,3 % |
| 6-10 ans | 7 | 6 | 75,6 % |
| 11-14 ans | 15 | 14 | 94,0 % |
| 15-17 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 7 | 5 | 71,3 % |
| 25-29 ans | 4 | 0 | 0,0 % |
Les 20 allocataires de Château bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 229 habitants, Château s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 6,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cluny et Mâcon. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (46,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 3 153 € d'aides d'investissement.
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de Château s'élève à 28 140 €, au-delà de la référence nationale. Face à la médiane dans le Saône-et-Loire, fixée à 21 760 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 6 380 €.
Avec un taux de chômage de 6,3 % et 72,9 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 46,0 %.
Le maillage économique communal rassemble 35 unités en 2023, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. Le secteur de industrie domine le tissu avec 17,1 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +218,2 % sur la décennie, avec 2 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte).
La marge budgétaire est réduite en 2024: 639 €/hab de dépenses quasi-identiques aux 820 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 16,3 années (très longue), pour 1 572 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 3 153 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (32,20 %) reste sous le repère national moyen. Face à la médiane départementale (44,31 %), l'écart ressort à -12,11 points, part communale pure 27,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,16 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,77 %.
À l'échelle régionale, Château est dans les paysages de Bourgogne, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Château est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 75 navetteurs sortants rejoignent principalement Cluny et Mâcon. Sur le versant social, la CAF dénombre 20 allocataires de Château.
