Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Châtel-Censoir : revenu médian 20 010 €/an, chômage 13,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 070 € | 20 010 € |
| Effet de la redistribution | +940 € sur la médiane | |
20 890 € de revenu médian à Dornecy, commune de population comparable à 10 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 66,0 % | 57,2 % | 13,3 % |
| Hommes | 64,8 % | 54,0 % | 16,6 % |
| Femmes | 67,2 % | 60,4 % | 10,2 % |
| 15-24 ans | 43,4 % | 29,1 % | 32,9 % |
| 25-54 ans | 88,6 % | 79,3 % | 10,5 % |
| 55-64 ans | 39,2 % | 33,4 % | 14,8 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 43,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 9,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 4 | 4,0 % |
| Professions intermédiaires | 24 | 21,4 % |
| Employés | 48 | 43,6 % |
| Ouvriers | 25 | 22,1 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Châtel-Censoir, 52,0 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 53 | 48,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 58 | 52,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Châtel-Censoir, 77,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 17 | 11,5 % |
| Marche à pied | 8 | 5,2 % |
| Vélo | 3 | 1,9 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,6 % |
| Voiture | 118 | 77,5 % |
| Transports en commun | 5 | 3,3 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Châtel-Censoir, CDI / Fonction publique concerne 81,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 98 | 81,8 % |
| CDD | 16 | 13,3 % |
| Intérim | 1 | 0,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Châtel-Censoir, 37,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 182 | 37,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 32 | 6,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 139 | 28,5 % |
| Baccalauréat | 57 | 11,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 29 | 5,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 20 | 4,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 28 | 5,8 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 28,1 % | 45,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7,0 % | 6,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,7 % | 21,3 % |
| Baccalauréat | 11,4 % | 11,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,0 % | 5,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,3 % | 3,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,5 % | 5,2 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Châtel-Censoir suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 19 | 16 | 84,7 % |
| 6-10 ans | 19 | 19 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 21 | 21 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 23 | 4 | 16,2 % |
| 25-29 ans | 17 | 1 | 5,5 % |
La ventilation des prestations CAF de Châtel-Censoir se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 85 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
1 tiers-lieu recense a Châtel-Censoir. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Territoire rural en revitalisation, Châtel-Censoir compte 561 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 38,6 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Avallon et Merry-sur-Yonne. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON DE RETRAITE LA CHATONNIERE et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 15 898 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Le niveau de vie médian de Châtel-Censoir — 20 010 € — reste inférieur à la moyenne française. La médiane départementale s'élève à 21 810 €, soit environ 1 800 € de plus qu'à Châtel-Censoir.
170 actifs composent la population active, dans un bassin où le chômage atteint 13,3 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 43,6 % des emplois occupés.
Le paysage économique communal, 36 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 36,1 % du total des unités actives. En 2024, 11 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à -5,3 % — un recul du stock d'établissements. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAISON DE RETRAITE LA CHATONNIERE et MAIRIE.
En 2024, la marge budgétaire reste très faible, avec 64 €/hab d'épargne brute et un encours de dette de 553 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 8,6 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 324 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 15 898 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Châtel-Censoir, 41,45 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Comparée au département (46,26 % de médiane TFB), Châtel-Censoir présente un écart de -4,81 points — la part communale pure s'élève à 38,44 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,85 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,52 %.
Châtel-Censoir est au cœur du tissu rural bourguignon; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Châtel-Censoir à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 78 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 85 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
