Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Chavin : revenu médian 20 880 €/an, chômage 9,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 250 € | 20 880 € |
| Effet de la redistribution | +630 € sur la médiane | |
En regard, Malicornay (à 3 km, 187 hab.) affiche 21 480 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,2 % | 77,2 % | 9,5 % |
| Hommes | 87,5 % | 80,8 % | 7,6 % |
| Femmes | 83,0 % | 73,6 % | 11,3 % |
| 15-24 ans | 72,4 % | 53,8 % | 25,7 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 88,1 % | 7,3 % |
| 55-64 ans | 72,1 % | 67,6 % | 6,3 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Chavin est Employés (66,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 8 | 11,5 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 7,6 % |
| Employés | 44 | 66,3 % |
| Ouvriers | 10 | 14,6 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 54,3 % des emplois de Chavin.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 4 | 6,4 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 36 | 54,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 26 | 39,3 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Chavin, 84,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 9 | 7,8 % |
| Marche à pied | 5 | 4,3 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 1,8 % |
| Voiture | 97 | 84,4 % |
| Transports en commun | 2 | 1,7 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (80,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 73 | 80,0 % |
| CDD | 10 | 11,1 % |
| Intérim | 5 | 5,5 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 3,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 23,1 % de Chavin, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 49 | 23,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 17 | 8,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 73 | 34,6 % |
| Baccalauréat | 43 | 20,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 21 | 9,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2 | 1,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6 | 2,9 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 21,7 % | 24,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8,5 % | 7,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 42,3 % | 27,1 % |
| Baccalauréat | 20,7 % | 20,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 5,7 % | 14,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 1,0 % | 0,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 0,0 % | 5,7 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Chavin permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 7 | 7 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 22 | 21 | 95,5 % |
| 15-17 ans | 9 | 7 | 88,2 % |
| 18-24 ans | 14 | 2 | 14,7 % |
| 25-29 ans | 6 | 0 | 0,0 % |
La ventilation des prestations CAF de Chavin se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 40 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Chavin (270 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 20,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Pêchereau et Argenton-sur-Creuse. Parmi les principaux employeurs figurent ROULLET AGRICULTURE BRICOLAGE JARDI et TRANSPORTS B.C.L.. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (66,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Le revenu médian de Chavin (20 880 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. Face à la médiane départementale (20 680 €), Chavin se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le taux de chômage (9,5 %) et le taux d'emploi (77,2 %) placent Chavin dans une situation proche des moyennes nationales. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (66,3 % des emplois occupés).
L'économie communale s'appuie sur 20 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 35,0 % des unités productives. Au millésime 2024, 5 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +42,9 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ROULLET AGRICULTURE BRICOLAGE JARDI et TRANSPORTS B.C.L..
En 2024, la marge budgétaire reste très faible, avec 55 €/hab d'épargne brute et un encours de dette de 1 065 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 19,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 128 €/hab.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (32,74 %). L'écart avec la médiane départementale — 39,03 % — est de -6,29 points, sur un taux communal pur de 30,64 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,09 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,50 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Chavin est dans la tradition ligérienne des villages du Centre. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 80 actifs vont travailler notamment vers Le Pêchereau et Argenton-sur-Creuse. Sur le versant social, la CAF dénombre 40 allocataires de Chavin.
