Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Cherval : revenu médian 21 500 €/an, chômage 7,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 060 € | 21 500 € |
| Effet de la redistribution | +440 € sur la médiane | |
À Blanzaguet-Saint-Cybard (11 km, 270 hab.), le revenu médian s'élève à 20 000 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,6 % | 71,1 % | 7,3 % |
| Hommes | 77,7 % | 70,8 % | 8,8 % |
| Femmes | 75,7 % | 71,3 % | 5,8 % |
| 15-24 ans | 46,8 % | 46,8 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 88,7 % | 84,4 % | 4,9 % |
| 55-64 ans | 65,6 % | 57,3 % | 12,7 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise concentrent 41,1 % des emplois situés à Cherval: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 10,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 20 | 41,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 10,2 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 9 | 19,2 % |
| Ouvriers | 9 | 19,3 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Cherval, 40,8 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 9 | 19,4 % |
| Industrie | 10 | 20,6 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 40,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 9 | 19,2 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 81,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Cherval.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 10 | 11,4 % |
| Marche à pied | 4 | 4,2 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 73 | 81,3 % |
| Transports en commun | 3 | 3,1 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Cherval est CDI / Fonction publique (78,8 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 44 | 78,8 % |
| CDD | 7 | 12,1 % |
| Intérim | 5 | 9,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 32,9 % de Cherval, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 68 | 32,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 19 | 9,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 55 | 26,8 % |
| Baccalauréat | 28 | 13,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11 | 5,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 15 | 7,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10 | 4,8 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 30,4 % | 35,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,8 % | 13,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,0 % | 17,7 % |
| Baccalauréat | 9,9 % | 17,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,0 % | 4,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,8 % | 6,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,1 % | 5,4 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Cherval, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 2 | 1 | 31,8 % |
| 6-10 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 6 | 2 | 27,9 % |
| 25-29 ans | 6 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 30 foyers aidés de Cherval, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 222 habitants, Cherval conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 35,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Mareuil-en-Périgord et Verteillac. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 27 628 € d'aides d'investissement.
Cherval affiche 21 500 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. La médiane dans le Dordogne, 21 160 €, est voisine du niveau communal.
Le marché du travail communal, mesuré sur 96 actifs, affiche 7,3 % de chômage et 71,1 % de taux d'emploi. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (41,1 %).
Le paysage économique communal (30 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 30,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +114,3 % sur la décennie, avec 2 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte).
L'exercice 2024 affiche 904 €/hab de recettes, 763 €/hab de dépenses et 141 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. La durée théorique de désendettement — 3,0 années — reste courte, aux côtés de 230 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 27 628 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Cherval ressort à 45,07 %, dans la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (55,23 %), l'écart ressort à -10,16 points, part communale pure 30,61 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,09 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,52 %.
Le positionnement géographique — Cherval est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 62 navetteurs sortants rejoignent principalement Mareuil-en-Périgord et Verteillac. Les données CNAF identifient 30 allocataires de Cherval, dont 5 foyers au RSA.
