Petite commune de 531 habitants, Clermont-le-Fort s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 30,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Muret. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,1 % des emplois).
Pour référence, Labruyère-Dorsa (6 km) affiche 28 110 € de revenu médian
Le revenu médian de Clermont-le-Fort atteint 34 480 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. Rapporté à la médiane du département (23 290 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 11 190 € le repère.
Avec un taux de chômage de 6,1 % et 70,5 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (45,1 %), devant les autres catégories.
En 2023, le tissu Sirene affiche 73 établissements actifs de Clermont-le-Fort, dans une structure commerciale et de services. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 32,9 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 13 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +49,0 % sur la période).
L'OFGL mesure en 2024 654 €/hab de recettes de Clermont-le-Fort, 530 €/hab de dépenses et 123 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 0,3 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 109 €/hab à l'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 48,70 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Comparée au département (50,86 % de médiane TFB), Clermont-le-Fort présente un écart de -2,16 points — la part communale pure s'élève à 36,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 41,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,30 %.
Clermont-le-Fort est caractéristique des villages du piémont pyrénéen ou du Massif central occitan; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 169 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 80 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 36 020 € | 34 480 € |
| Effet de la redistribution | -1 540 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,1 % | 70,5 % | 6,1 % |
| Hommes | 81,1 % | 75,1 % | 7,3 % |
| Femmes | 68,7 % | 65,6 % | 4,6 % |
| 15-24 ans | 27,9 % | 21,9 % | 21,4 % |
| 25-54 ans | 90,0 % | 84,3 % | 6,4 % |
| 55-64 ans | 69,4 % | 68,2 % | 1,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (45,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Clermont-le-Fort.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 62,2 % des emplois situés à Clermont-le-Fort, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Clermont-le-Fort est Voiture (88,1 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Clermont-le-Fort, CDI / Fonction publique concerne 89,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 21,6 % de Clermont-le-Fort, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Clermont-le-Fort suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Clermont-le-Fort, 80 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Clermont-le-Fort se compose de 73 établissements, soit 13,7 pour 100 habitants (+32 % vs médiane départementale). Avec 13 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (33 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0