Commune de 3 596 habitants, Cléry-Saint-André affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 16,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Orléans et Olivet. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et COLLEGE JACQUES DE TRISTAN.
Un projet a été subventionné par l'État pour 7 000 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 25 700 € de revenu médian à Ormes, à 15 km
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Cléry-Saint-André atteint 25 550 €, proche du repère hexagonal. L'écart avec la médiane dans le Loiret — 22 590 € — atteint près de 2 960 € en faveur de Cléry-Saint-André. Le rapport interdécile atteint 2,3, signe d'une dispersion contenue des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
La commune recense 1 754 actifs, pour un taux de chômage contenu (5,8 %) et un taux d'emploi élevé (75,9 %). Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 28,1 % des emplois occupés.
Le maillage économique de Cléry-Saint-André s'appuie sur 271 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 26,6 % des établissements. 40 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +40,4 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et COLLEGE JACQUES DE TRISTAN.
Les comptes de Cléry-Saint-André apparaissent sains en 2024: recettes à 947 €/hab, dépenses à 695 €/hab et épargne brute à 252 €/hab. La durée théorique de désendettement — 1,4 années — reste courte, aux côtés de 408 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 7 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Cléry-Saint-André, 42,28 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de -5,98 points par rapport à la médiane départementale (48,26 %); part communale seule: 41,57 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,99 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,49 %.
Sur le plan territorial, Cléry-Saint-André est dans la tradition ligérienne des villages du Centre: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 1 400 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 510 allocataires de Cléry-Saint-André, dont 30 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 2,3 entre les 10 % aux plus faibles revenus (16 490 €) et les 10 % les plus aisés (38 510 €), autour d'une médiane de 25 550 €.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 25 550 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Cléry-Saint-André combine 73,8 % de salaires, 27,6 % de pensions, 6,3 % issus du patrimoine et 3,0 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
À Cléry-Saint-André, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (25 550 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La composition par décile de Cléry-Saint-André met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 330 € | 25 830 € | 31 940 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 570 € | 24 860 € | 30 460 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 190 € | 20 880 € |
| Médiane | 25 440 € | 25 550 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 360 € | 31 490 € |
| Indice de Gini | 0,25 | 0,20 |
| Effet de la redistribution | +110 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,6 % | 75,9 % | 5,8 % |
| Hommes | 80,7 % | 75,5 % | 6,5 % |
| Femmes | 80,4 % | 76,3 % | 5,1 % |
| 15-24 ans | 39,5 % | 30,5 % | 22,9 % |
| 25-54 ans | 96,5 % | 92,2 % | 4,5 % |
| 55-64 ans | 60,4 % | 57,6 % | 4,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Cléry-Saint-André est Employés (28,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 40,8 % des emplois de Cléry-Saint-André.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 90,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Cléry-Saint-André.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Cléry-Saint-André est CDI / Fonction publique (90,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 17,8 % de Cléry-Saint-André, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Cléry-Saint-André, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 510 foyers allocataires de Cléry-Saint-André, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | COLLEGE JACQUES DE TRISTAN | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SYND INTERCOM CRECHE FAMIL MARMOUSETS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | DA SILVA RAVALEMENT | Construction (NAF 43.33Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | EURL LIGERIENNE DE PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE DES BERGERETS | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | CLCA CLERY ST ANDRE | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #9 | JBC ECHAFAUDAGES | Construction (NAF 43.99B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | renovation du systeme de videoprotection dans le secteur des ecoles et de l'allee des roses dans le cadre de vigipirate | 21 322 € | 7 000 € | 32,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Cléry-Saint-André repose sur 271 établissements, soit 7,5 pour 100 habitants. 40 créations récentes (taux de renouvellement : 14,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0