Combrit compte 4 265 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 18,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Quimper et Pont-L'abbé. Parmi les principaux employeurs figurent FONDATION MASSE TREVIDY et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,0 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 100 000 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Bénodet (7 km) affiche 27 160 €
Le niveau de vie moyen de Combrit — 26 210 € de médiane — se situe au-dessus du repère hexagonal. À l'échelle départementale, la médiane dans le Finistère s'élève à 22 790 €, soit environ 3 420 € de moins qu'à Combrit. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,9): le 1er décile se situe à 15 100 €, le 9e à 44 350 €.
Le marché du travail communal, mesuré sur 1 769 actifs, affiche 8,7 % de chômage et 69,0 % de taux d'emploi. Parmi les emplois de Combrit, les employés concentrent 36,0 % des effectifs.
Le tissu économique local compte 377 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 20,4 % des unités productives. Au millésime 2024, 63 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +36,1 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment FONDATION MASSE TREVIDY et MAIRIE.
La commune présente en 2024 1 422 €/hab de recettes et 268 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Côté solvabilité, il faudrait 2,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 353 €/hab. Un projet local a bénéficié de 100 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB de Combrit, 34,95 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Comparée au département (39,90 % de médiane TFB), Combrit présente un écart de -4,95 points — la part communale pure s'élève à 32,78 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,46 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Combrit est au cœur de la Bretagne intérieure. Le nombre de navetteurs sortants — 1 277 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 565 allocataires, dont 35 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus de Combrit s'étage de 15 100 € pour les 10 % les plus modestes à 44 350 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 26 210 €.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Les revenus médians par tranche d'âge de Combrit se lisent autour de la médiane communale (26 210 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 54,0 % du revenu disponible local et les pensions 40,8 %, signe d'un profil de Combrit marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (26 210 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Combrit, les salaires représentent 54,0 % du revenu disponible global et les prestations sociales 2,7 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 050 € | 26 300 € | 33 780 € |
| Activités non salariées | 18 460 € | 27 950 € | 39 710 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 260 € | 26 190 € | 33 450 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 600 € | 20 440 € |
| Médiane | 26 560 € | 26 210 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 470 € | 34 160 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -350 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,6 % | 69,0 % | 8,7 % |
| Hommes | 77,2 % | 70,4 % | 8,8 % |
| Femmes | 74,1 % | 67,7 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 31,5 % | 23,4 % | 25,8 % |
| 25-54 ans | 94,8 % | 87,2 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 55,0 % | 51,0 % | 7,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 36,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Combrit avec 42,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Combrit, 90,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 11,6 % de Combrit, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Combrit permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 565 allocataires de Combrit bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FONDATION MASSE TREVIDY | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11F) | 50 à 99 salariés |
| #4 | LE COEUR BUS ET CARS - AUTOCARS LE COEUR - VOYAGES D'YS - CARS DE CORNOUAILLE - TRANSPORTS CASTRIC - | Transports et entreposage (NAF 49.39B) | 50 à 99 salariés |
| #5 | POGO STRUCTURES | Industrie manufacturière (NAF 30.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | LE CAFE DU PORT | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ECOLE PRIVEE ND DE LA CLARTE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | HOTEL DU BAC - BISTROT DU BAC | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ARINFO | Information et communication (NAF 62.01Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CENTRE EDUCATIF RENFORCE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction d'une mediatheque et renovation de l'ancienne ecole saint-joseph avec une salle citoyenne. l'actuelle mediatheque se trouve dans une maison d'habitation, peu adaptee a la circulation, limitee en place de rangements, peu adequate pour lire directement sur place sans etre derange. lors de la residence d'architecte et de la consultation du public, l'envie et l'importance d'une nouvelle mediatheque au centre-bourg pour revitaliser celui-ci s'est ressenti. un espace de tiers-lieu a ete alors envisage. l'ancienne ecole saint-joseph, inhabitee et inutilisee depuis plusieurs annees, avec sa cour arboree et son espace de verdure, est l'endroit ideal pour realiser ce projet de tiers-lieu. apres le retour du dossier socle, la municipalite a choisi d'entamer les demarches pour ce projet en faisant appel a un amo pour les accompagner et egalement determiner la faisabilite d'un tel projet. le projet consistera donc en la renovation du batiment de saint-joseph, avec au rez-de-chaussee une mediatheque qui beneficiera egalement d'une extension en l. au premier etage, une salle citoyenne qui fera office de salle du conseil et de mariage mais egalement d'une salle d'exposition pour les artistes/ecrivains, et une salle de conferences en lien avec les activites de la mediatheque. | 1 900 000 € | 100 000 € | 5,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Combrit se compose de 377 établissements, soit 8,8 pour 100 habitants (+21 % vs médiane départementale). Avec 63 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0