Commana compte 983 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 27,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Landivisiau et Brest. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et COADOU COUVERTURE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,4 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 15 000 € d'aides d'investissement.
En regard, Brasparts (à 10 km, 1 067 hab.) affiche 19 870 € de revenu médian
Commana, avec 20 170 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. L'écart avec la médiane départementale — 22 790 € — est d'environ 2 620 € en défaveur de Commana.
Les 460 actifs de Commana évoluent dans un bassin à chômage élevé (15,8 %), nettement au-dessus des moyennes françaises. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 44,4 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 79 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Le premier secteur NAF rassemble 22,8 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 12 immatriculations en 2024, sur un stock en +29,5 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et COADOU COUVERTURE.
Les finances communales sont solides: en 2024, 1 191 €/hab de recettes de fonctionnement et 348 €/hab d'épargne brute, pour 795 €/hab d'encours de dette. Côté solvabilité, il faudrait 2,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 625 €/hab. Un projet local a bénéficié de 15 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 38,41 %, proche de la référence nationale. Face à la médiane départementale (39,90 %), l'écart ressort à -1,49 points, part communale pure 37,04 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,62 %.
Côté géographie économique, Commana est un village breton du maillage armoricain, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 219 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 190 allocataires de Commana, avec 45 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 210 € | 20 170 € |
| Effet de la redistribution | +960 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,6 % | 64,5 % | 15,8 % |
| Hommes | 78,2 % | 66,6 % | 14,8 % |
| Femmes | 74,8 % | 62,0 % | 17,0 % |
| 15-24 ans | 46,3 % | 35,1 % | 24,1 % |
| 25-54 ans | 92,4 % | 79,0 % | 14,5 % |
| 55-64 ans | 51,0 % | 41,8 % | 18,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (44,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Commana.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 35,2 % des emplois de Commana.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Commana.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 79,3 % des salariés de Commana, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Commana, 15,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Commana, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Commana se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 190 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | COADOU COUVERTURE | Construction (NAF 43.91B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Amenagement / renaturation des places (tranche1) | 295 000 € | 15 000 € | 5,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 79 établissements actifs à Commana, soit 8,0 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 15,2 %, avec 12 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0