Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Condé-sur-Sarthe.
Avec ses 2 494 habitants, Condé-sur-Sarthe relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Alençon et Valframbert. Parmi les principaux employeurs figurent CP ALENCON CONDE-SUR-SARTHE et CARREFOUR. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,4 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 53 600 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 20 620 € de revenu médian à Pré-en-Pail-Saint-Samson, à 17 km
Le revenu médian communal (23 130 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Rapporté à la médiane du département (21 240 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 890 € le repère. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 14 950 € à 36 180 €, pour un rapport interdécile contenue (2,4).
Sur la population active de Condé-sur-Sarthe — 1 042 actifs — le chômage s'établit à 8,1 % et le taux d'emploi à 66,8 %. La CSP la plus représentée est celle des employés (43,4 %), devant les autres catégories.
Sur 180 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 39,4 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 16 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +16,1 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CP ALENCON CONDE-SUR-SARTHE et CARREFOUR.
L'exercice 2024 témoigne d'une marge budgétaire limitée: 35 €/hab d'épargne brute sur 463 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 9,3 années (raisonnable), pour 82 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (47,98 % de TFB globale en 2024). Par rapport à la médiane départementale (50,10 %), l'écart communal atteint -2,12 points, pour une part communale pure à 30,57 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,16 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,62 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Condé-sur-Sarthe est dans la tradition des villages normands. L'ANCT classe Condé-sur-Sarthe dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 770 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 415 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 25 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Condé-sur-Sarthe s'étage de 14 950 € pour les 10 % les plus modestes à 36 180 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 23 130 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Les revenus médians par tranche d'âge de Condé-sur-Sarthe se lisent autour de la médiane communale (23 130 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Condé-sur-Sarthe, les salaires et traitements pèsent 61,1 % du revenu disponible, les pensions et retraites 38,3 %, le patrimoine 5,3 % et les prestations sociales 4,0 %.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Condé-sur-Sarthe situe la médiane communale à 23 130 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Condé-sur-Sarthe, les salaires représentent 61,1 % du revenu disponible global et les prestations sociales 4,0 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 840 € | 23 060 € | 28 090 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 960 € | 23 580 € | 29 090 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 910 € | 18 890 € |
| Médiane | 23 160 € | 23 130 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 780 € | 28 850 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | -30 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,7 % | 66,8 % | 8,1 % |
| Hommes | 68,1 % | 61,5 % | 9,8 % |
| Femmes | 78,2 % | 73,2 % | 6,4 % |
| 15-24 ans | 50,1 % | 40,5 % | 19,2 % |
| 25-54 ans | 83,4 % | 77,4 % | 7,1 % |
| 55-64 ans | 62,4 % | 59,4 % | 4,8 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 43,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Condé-sur-Sarthe, 56,3 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 84,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Condé-sur-Sarthe.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Condé-sur-Sarthe, CDI / Fonction publique concerne 83,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 20,8 % de la population non scolarisée de Condé-sur-Sarthe.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Condé-sur-Sarthe suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 415 foyers allocataires de Condé-sur-Sarthe, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CP ALENCON CONDE-SUR-SARTHE | Administration publique (NAF 84.23Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CARREFOUR | Activités immobilières (NAF 68.20A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MC DONALD'S | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #4 | IN EXTENSO | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CONFORAMA FRANCE | Commerce (NAF 47.59A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | E LECLERC | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LBA LES BRUYERES ASSOCIATION | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | MR BRICOLAGE | Commerce (NAF 47.52B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ENGIE HOME SERVICES | Construction (NAF 43.22B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | BURGER KING | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | MODERNISATION DE L'ECLAIRAGE PUBLIC DU TERRAIN DE FOOTBALL SYNTHETIQUE, EMPLOI DE MATERIAUX NATURELS DE REMPLISSAGE ET EQUIPEMENTS SPORTIFS | 134 000 € | 53 600 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Condé-sur-Sarthe héberge 180 établissements, soit 7,2 pour 100 habitants. On dénombre 16 créations récentes, soit 8,9 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (39 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
