Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Cornil : revenu médian 23 460 €/an, chômage 10,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 070 € | 23 460 € |
| Effet de la redistribution | +390 € sur la médiane | |
Sadroc, commune de taille similaire à 13 km, affiche 23 290 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,8 % | 69,5 % | 10,6 % |
| Hommes | 79,4 % | 69,9 % | 11,9 % |
| Femmes | 76,2 % | 69,2 % | 9,2 % |
| 15-24 ans | 51,3 % | 36,0 % | 30,0 % |
| 25-54 ans | 93,0 % | 84,4 % | 9,3 % |
| 55-64 ans | 58,0 % | 54,7 % | 5,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (54,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Cornil.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 1,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 1,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 34 | 7,7 % |
| Professions intermédiaires | 88 | 20,1 % |
| Employés | 241 | 54,8 % |
| Ouvriers | 66 | 15,1 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 77,6 % des emplois situés à Cornil, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 1,2 % |
| Industrie | 29 | 6,7 % |
| Construction | 10 | 2,3 % |
| Commerce, transports, services | 54 | 12,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 341 | 77,6 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Cornil.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 21 | 4,9 % |
| Marche à pied | 11 | 2,5 % |
| Vélo | 2 | 0,5 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,5 % |
| Voiture | 379 | 86,5 % |
| Transports en commun | 23 | 5,2 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 319 | 87,9 % |
| CDD | 27 | 7,4 % |
| Intérim | 6 | 1,7 % |
| Apprentissage / Stage | 9 | 2,5 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 30,5 % de Cornil, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 325 | 30,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 47 | 4,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 288 | 27,1 % |
| Baccalauréat | 185 | 17,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 101 | 9,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 70 | 6,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 48 | 4,5 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 21,7 % | 37,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,0 % | 3,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,8 % | 19,0 % |
| Baccalauréat | 18,4 % | 16,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,4 % | 10,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,1 % | 7,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,6 % | 4,4 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Cornil permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 33 | 23 | 71,1 % |
| 6-10 ans | 54 | 51 | 94,2 % |
| 11-14 ans | 62 | 62 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 40 | 38 | 94,6 % |
| 18-24 ans | 51 | 10 | 20,6 % |
| 25-29 ans | 39 | 0 | 0,0 % |
À Cornil, 220 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
1 tiers-lieu recense a Cornil. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Cornil (1 261 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 25,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Tulle et Brive-La-Gaillarde. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER JEAN-MARIE DAUZIER et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (54,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 57 236 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Cornil atteint 23 460 €, proche du repère hexagonal. À l'échelle départementale, la médiane dans le Corrèze s'élève à 21 510 €, soit environ 1 950 € de moins qu'à Cornil.
Cornil enregistre 10,6 % de chômage et 69,5 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 483 actifs. Côté CSP, les employés (54,8 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (20,1 %).
Le tissu économique de Cornil — 63 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Sur le plan sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale concentre 31,7 % des unités productives. En 2024, 9 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +61,5 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, CENTRE HOSPITALIER JEAN-MARIE DAUZIER et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de la commune sont sous pression: l'épargne brute n'atteint que 19 €/hab en 2024, dans un contexte de dette à 393 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 20,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 192 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 57 236 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (41,82 % de TFB globale en 2024). Par rapport à la médiane départementale (44,26 %), l'écart communal atteint -2,44 points, pour une part communale pure à 33,87 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,75 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Cornil est dans la tradition villageoise de l'Aquitaine. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 301 actifs vont travailler notamment vers Tulle et Brive-La-Gaillarde. Sur le versant social, la CAF dénombre 220 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
