Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Coron.
Commune rurale de 1 603 habitants, Coron conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 29,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cholet et Chemillé-en-Anjou. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD VALLEE GELUSSEAU et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation).
À Voulmentin (20 km, 1 129 hab.), le revenu médian s'élève à 21 270 €
Le niveau de vie médian — 22 360 € — place Coron dans la moyenne des communes françaises. La médiane dans le Maine-et-Loire, 21 960 €, est voisine du niveau communal.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 5,0 %, et le taux d'emploi à 79,9 %, pour 777 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 29,9 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), Coron compte 75 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 22,7 % des établissements. 18 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +10,3 % sur la décennie). EHPAD VALLEE GELUSSEAU et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de Coron pour l'exercice 2024 laissent une marge très limitée: 55 €/hab d'épargne brute pour 1 010 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 13,7 années (longue), pour 997 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (48,82 % de TFB globale en 2024). Rapport au repère départemental (49,47 % de TFB), Coron affiche -0,65 points d'écart, avec un taux communal de 48,82 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,82 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,89 %.
Sur le plan territorial, Coron est caractéristique du maillage rural des Pays de la Loire: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation). Les 512 navetteurs sortants rejoignent principalement Cholet et Chemillé-en-Anjou. Les données CNAF identifient 280 allocataires de Coron, dont 10 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 940 € | 22 360 € |
| Effet de la redistribution | +420 € sur la médiane | |
Données 2021 Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,1 % | 79,9 % | 5,0 % |
| Hommes | 85,1 % | 81,4 % | 4,4 % |
| Femmes | 82,9 % | 78,2 % | 5,6 % |
| 15-24 ans | 59,6 % | 55,2 % | 7,3 % |
| 25-54 ans | 98,3 % | 93,4 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 62,7 % | 60,8 % | 3,1 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (29,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Coron.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Coron avec 44,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Coron est Voiture (86,5 % des actifs occupés).
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Coron est CDI / Fonction publique (86,7 %).
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 18,8 % de la population non scolarisée de Coron.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Coron, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 280 foyers aidés de Coron, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EHPAD VALLEE GELUSSEAU | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ANJOU CHRONO COLIS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ECOLE PRIVEE DE GARCONS | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | VOYAGES BESSON | Transports et entreposage (NAF 49.39B) | 10 à 19 salariés |
| #6 | PINIER VIANDE | Commerce (NAF 46.32A) | 10 à 19 salariés |
L'activité économique de Coron repose sur 75 établissements, soit 4,7 pour 100 habitants (-34 % vs médiane départementale). 18 créations récentes (taux de renouvellement : 24,0 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Industrie (19 %).
Parmi 75 établissements, « Commerce, transports, hébergement et restauration » concentre 23 % du tissu, suivi par « Industrie » à 19 %.
Dynamique du tissu: 75 établissements en 2023 (contre 68 en 2014) et 18 nouvelles entreprises en 2024.
Données 2024 Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
