Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Corrobert : revenu médian 22 700 €/an, chômage 11,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 280 € | 22 700 € |
| Effet de la redistribution | +420 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,3 % | 70,2 % | 11,5 % |
| Hommes | 80,0 % | 75,0 % | 6,2 % |
| Femmes | 78,7 % | 65,6 % | 16,7 % |
| 15-24 ans | 37,5 % | 25,0 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 87,8 % | 8,5 % |
| 55-64 ans | 61,3 % | 51,6 % | 15,8 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Agriculteurs exploitants concentrent 100,0 % des emplois situés à Corrobert: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 100,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 100,0 % des emplois situés à Corrobert, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 100,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 95,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Corrobert.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 3,5 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 1,2 % |
| Voiture | 83 | 95,3 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (98,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 72 | 98,6 % |
| CDD | 1 | 1,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Corrobert, 10,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15 | 10,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 15 | 10,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 56 | 37,9 % |
| Baccalauréat | 32 | 22,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13 | 9,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12 | 8,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3 | 2,1 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,7 % | 8,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8,5 % | 12,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 42,3 % | 33,8 % |
| Baccalauréat | 23,9 % | 20,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 5,6 % | 12,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,2 % | 12,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,8 % | 1,4 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Corrobert permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 11 | 7 | 63,6 % |
| 6-10 ans | 23 | 23 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 6 | 0 | 0,0 % |
| 25-29 ans | 4 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 25 foyers aidés de Corrobert, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Bourg rural de 205 habitants à dominante agricole, Corrobert tire une part significative de son économie des exploitations locales. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 5,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montmirail et Épernay. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (100,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 8 400 € d'aides d'investissement.
À 22 700 € par UC, le revenu médian de Corrobert se situe dans une zone proche de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Marne s'élève à 20 690 €, soit environ 2 010 € de moins qu'à Corrobert.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 11,5 %, taux d'emploi à 70,2 %, sur 97 actifs. Parmi les emplois de Corrobert, les agriculteurs exploitants concentrent 100,0 % des effectifs.
Le tissu productif de Corrobert reste marqué par l'agriculture, avec 10 établissements actifs en 2023. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 30,0 % des unités productives. En 2024, 4 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +42,9 % — une dynamique de création forte.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 571 €/hab de recettes, 412 €/hab de dépenses et 159 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 2,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 349 €/hab.
En 2024, Corrobert pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 40,27 %, dans la normale nationale. L'écart avec la médiane départementale — 42,31 % — est de -2,04 points, sur un taux communal pur de 25,39 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 17,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,03 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Corrobert est dans les plaines ou vallées de l'ancienne Champagne-Ardenne. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 88 actifs vont travailler notamment vers Montmirail et Épernay. La CAF identifie 25 allocataires sur le territoire communal.
