Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Couret : revenu médian 22 190 €/an, chômage 11,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 100 € | 22 190 € |
| Effet de la redistribution | +1 090 € sur la médiane | |
À Régades, commune similaire à 8 km, le revenu médian est de 21 320 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,4 % | 68,6 % | 11,3 % |
| Hommes | 74,3 % | 62,1 % | 16,4 % |
| Femmes | 80,9 % | 76,2 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 60,0 % | 40,0 % | 33,4 % |
| 25-54 ans | 91,6 % | 83,1 % | 9,2 % |
| 55-64 ans | 52,9 % | 49,9 % | 5,6 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (24,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Couret.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 23,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 24,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 12,3 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 23,8 % |
| Employés | 6 | 15,4 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 36,6 % des emplois situés à Couret, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 9 | 23,8 % |
| Industrie | 5 | 12,3 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 36,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 11 | 27,4 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Couret, 90,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 3,1 % |
| Marche à pied | 1 | 1,0 % |
| Vélo | 1 | 1,1 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 84 | 90,6 % |
| Transports en commun | 4 | 4,2 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Couret, CDI / Fonction publique concerne 82,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 58 | 82,2 % |
| CDD | 5 | 6,9 % |
| Intérim | 2 | 2,7 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 6,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 10,6 % de Couret, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19 | 10,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 9 | 4,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 41 | 22,8 % |
| Baccalauréat | 40 | 22,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 31 | 17,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 21 | 11,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 20 | 11,1 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 7,3 % | 13,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8,3 % | 1,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 25,0 % | 20,5 % |
| Baccalauréat | 25,0 % | 19,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16,7 % | 17,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,3 % | 15,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,4 % | 12,9 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Couret suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 7 | 7 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 9 | 8 | 88,9 % |
| 18-24 ans | 11 | 2 | 18,2 % |
| 25-29 ans | 4 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 30 foyers aidés de Couret, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Couret rassemble 233 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 8,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Gaudens et Aspet. Parmi les principaux employeurs figurent A.R.C.I.C..
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 32 652 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 22 190 € — place Couret dans la moyenne des communes françaises. Le repère départemental (23 290 €) reste comparable à la médiane de Couret.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 11,3 %, taux d'emploi à 68,6 %, sur 102 actifs. La CSP la plus représentée est celle des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (24,6 %), devant les autres catégories.
Avec 13 établissements actifs (2023), Couret présente un profil à composante agricole significative. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 38,5 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 2 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +62,5 % sur la période). A.R.C.I.C. compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 817 €/hab de recettes, 171 €/hab d'épargne brute et 177 €/hab de dette. Il faudrait 1,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 698 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 32 652 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie de Couret — 44,05 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Par rapport à la médiane départementale (50,86 %), l'écart communal atteint -6,81 points, pour une part communale pure à 36,04 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,44 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Couret est au cœur de l'arrière-pays occitan. L'ANCT classe Couret à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 54 actifs vont travailler notamment vers Saint-Gaudens et Aspet. Côté social, 30 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
