Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Cournon : revenu médian 22 340 €/an, chômage 10,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 990 € | 22 340 € |
| Effet de la redistribution | +350 € sur la médiane | |
À 9 km, Saint-Perreux (1 086 hab.) enregistre 22 900 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,4 % | 66,7 % | 10,3 % |
| Hommes | 76,3 % | 69,8 % | 8,6 % |
| Femmes | 72,5 % | 63,6 % | 12,2 % |
| 15-24 ans | 34,0 % | 25,2 % | 26,0 % |
| 25-54 ans | 91,9 % | 84,2 % | 8,4 % |
| 55-64 ans | 57,5 % | 50,4 % | 12,4 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Ouvriers concentrent 33,8 % des emplois situés à Cournon: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 1,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 24 | 6,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 38 | 10,4 % |
| Professions intermédiaires | 116 | 31,7 % |
| Employés | 59 | 16,1 % |
| Ouvriers | 124 | 33,8 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 59,7 % des emplois situés à Cournon, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 1,3 % |
| Industrie | 77 | 21,0 % |
| Construction | 10 | 2,9 % |
| Commerce, transports, services | 219 | 59,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 55 | 15,1 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Cournon.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 14 | 4,4 % |
| Marche à pied | 8 | 2,5 % |
| Vélo | 1 | 0,3 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,6 % |
| Voiture | 297 | 91,6 % |
| Transports en commun | 2 | 0,6 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Cournon est CDI / Fonction publique (87,0 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 250 | 87,0 % |
| CDD | 27 | 9,5 % |
| Intérim | 8 | 2,8 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 0,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Cournon, 15,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 95 | 15,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 40 | 6,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 243 | 39,6 % |
| Baccalauréat | 110 | 18,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 70 | 11,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 37 | 6,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 18 | 3,0 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,8 % | 18,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,7 % | 8,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 48,1 % | 31,4 % |
| Baccalauréat | 17,0 % | 18,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,4 % | 11,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,3 % | 8,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,7 % | 3,2 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Cournon, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 32 | 25 | 78,2 % |
| 6-10 ans | 55 | 52 | 94,6 % |
| 11-14 ans | 43 | 43 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 31 | 31 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 37 | 14 | 37,6 % |
| 25-29 ans | 25 | 1 | 4,0 % |
Les 110 allocataires de Cournon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 812 habitants, Cournon relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 6,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement La Gacilly et Redon. Parmi les principaux employeurs figurent LA GREE DES LANDES.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
Avec un revenu médian de 22 340 € par UC, Cournon se situe près des repères nationaux. Le revenu médian dans le Morbihan — 23 100 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Parmi les 359 actifs recensés, le chômage (10,3 %) et le taux d'emploi (66,7 %) se situent dans la norme française. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 33,8 % des emplois occupés.
Le paysage économique communal, 42 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. La première branche NAF — autres activités de services — représente 23,8 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +61,5 % sur la décennie, avec 10 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Un des premiers employeurs recensés est LA GREE DES LANDES.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 160 €/hab d'épargne brute sur 830 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Côté solvabilité, il faudrait 6,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 162 €/hab.
En 2024, la TFB globale atteint 34,54 % à Cournon, inférieure au repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -5,57 points par rapport à la médiane départementale (40,11 %); part communale seule: 33,19 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,73 %.
Sur le plan territorial, Cournon est une commune des côtes armoricaines: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 269 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 110 allocataires de Cournon, dont 10 foyers au RSA.
