Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Courpignac : revenu médian 21 820 €/an, chômage 10,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 250 € | 21 820 € |
| Effet de la redistribution | +570 € sur la médiane | |
À Saugon (14 km, 504 hab.), le revenu médian s'élève à 20 830 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,9 % | 68,6 % | 10,9 % |
| Hommes | 80,0 % | 73,5 % | 8,1 % |
| Femmes | 74,0 % | 63,7 % | 13,9 % |
| 15-24 ans | 47,0 % | 36,9 % | 21,4 % |
| 25-54 ans | 94,3 % | 84,0 % | 10,9 % |
| 55-64 ans | 49,3 % | 46,2 % | 6,2 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Courpignac, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (36,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 15,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 23,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 15 | 24,2 % |
| Ouvriers | 23 | 36,0 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Agriculture concentre 37,9 % des emplois de Courpignac.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 24 | 37,9 % |
| Industrie | 10 | 16,1 % |
| Construction | 5 | 8,0 % |
| Commerce, transports, services | 14 | 21,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 16,2 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Courpignac, 93,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 6 | 3,4 % |
| Marche à pied | 3 | 1,7 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,5 % |
| Voiture | 163 | 93,8 % |
| Transports en commun | 1 | 0,6 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Courpignac, CDI / Fonction publique concerne 79,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 116 | 79,2 % |
| CDD | 26 | 17,5 % |
| Intérim | 3 | 2,0 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 0,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 25,9 % de Courpignac, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 84 | 25,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 19 | 5,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 96 | 29,4 % |
| Baccalauréat | 74 | 22,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 29 | 8,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 15 | 4,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9 | 2,7 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22,1 % | 29,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,0 % | 6,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,4 % | 22,9 % |
| Baccalauréat | 20,7 % | 24,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,2 % | 9,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,0 % | 4,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,5 % | 2,9 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Courpignac suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 22 | 13 | 56,7 % |
| 6-10 ans | 22 | 22 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 16 | 3 | 18,4 % |
| 25-29 ans | 26 | 0 | 0,0 % |
La ventilation des prestations CAF de Courpignac se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 65 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 421 habitants, Courpignac s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 20,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montendre et Saint-Ciers-sur-Gironde. Parmi les principaux employeurs figurent SARL CALLEGARI DISTRIBUTION. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 40 909 € d'aides d'investissement.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Courpignac atteint 21 820 €, proche du repère hexagonal. À l'échelle départementale, la médiane (22 200 €) est proche de celle de Courpignac.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 10,9 %, taux d'emploi à 68,6 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 36,0 % des emplois occupés.
Le tissu productif — 27 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 22,2 % du stock d'établissements. En 2024, 8 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +3,8 % — un stock d'établissements stable. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment SARL CALLEGARI DISTRIBUTION.
Les comptes de Courpignac pour l'exercice 2024 laissent une marge très limitée: 6 €/hab d'épargne brute pour 812 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 17,8 années de remboursement (très longue); les dépenses d'équipement atteignent 545 €/hab.
Avec 40,76 % de taxe foncière bâtie en 2024, Courpignac s'aligne sur les moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (48,18 %), l'écart communal atteint -7,42 points, pour une part communale pure à 34,80 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,43 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Courpignac est dans le tissu communal du littoral atlantique. L'ANCT classe Courpignac à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 142 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 65 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
