01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 540 € | 27 130 € |
| Effet de la redistribution | -1 410 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 25 840 € de revenu médian à Strueth, à 6 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,3 % | 68,6 % | 11,2 % |
| Hommes | 78,2 % | 72,0 % | 8,0 % |
| Femmes | 76,2 % | 64,9 % | 14,9 % |
| 15-24 ans | 46,5 % | 41,3 % | 11,1 % |
| 25-54 ans | 93,4 % | 84,8 % | 9,1 % |
| 55-64 ans | 58,1 % | 47,0 % | 19,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (47,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Courtelevant.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 28,2 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 9 | 47,9 % |
| Ouvriers | 4 | 23,9 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Courtelevant se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 52,1 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 4 | 23,9 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 4 | 23,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 9 | 52,1 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (93,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Courtelevant.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 1,7 % |
| Marche à pied | 2 | 1,2 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 1,1 % |
| Voiture | 156 | 93,6 % |
| Transports en commun | 4 | 2,4 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Courtelevant est CDI / Fonction publique (86,6 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 138 | 86,6 % |
| CDD | 11 | 6,6 % |
| Intérim | 6 | 3,5 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 1,9 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 27,3 % de Courtelevant, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 82 | 27,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8 | 2,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 99 | 33,2 % |
| Baccalauréat | 60 | 19,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 23 | 7,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 14 | 4,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 14 | 4,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20,1 % | 34,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,4 % | 2,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,7 % | 30,5 % |
| Baccalauréat | 23,6 % | 16,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,5 % | 5,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,1 % | 6,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,6 % | 4,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Courtelevant, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 18 | 15 | 84,9 % |
| 6-10 ans | 13 | 12 | 93,9 % |
| 11-14 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 24 | 13 | 53,9 % |
| 25-29 ans | 17 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 45 allocataires de Courtelevant bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Avec 379 habitants, Courtelevant concentre des leviers publics au service du développement local. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 10,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Delle et Exincourt. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,9 % des emplois).
3 projets ont été subventionnés par l'État pour 33 374 € d'aides d'investissement.
Les ménages de Courtelevant disposent d'un revenu médian de 27 130 €, au-dessus de la médiane nationale. Le revenu médian du département, 22 540 €, est inférieur à celui de Courtelevant de quelque 4 590 €.
Le marché du travail de Courtelevant fait face à des tensions (11,2 % de chômage), avec un taux d'emploi de 68,6 % pour 187 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (47,9 %).
L'économie de Courtelevant, 14 établissements actifs (2023), repose en partie sur une base agricole. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 35,7 % des établissements. 3 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +55,6 % sur la décennie).
La capacité d'autofinancement de la commune est réduite en 2024, avec seulement 3 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 4,3 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 525 €/hab à l'investissement. 3 projets locaux ont bénéficié de 33 374 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 37,77 % à Courtelevant, inférieure au repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -0,82 points par rapport à la médiane départementale (38,59 %); part communale seule: 29,77 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,62 %.
Sur le plan territorial, Courtelevant est dans le maillage rural de la Franche-Comté: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 152 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 45 allocataires sur le territoire communal.