01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 670 € | 26 820 € |
| Effet de la redistribution | +150 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Joyeux (7 km) affiche 25 480 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,9 % | 74,6 % | 6,7 % |
| Hommes | 83,3 % | 79,7 % | 4,3 % |
| Femmes | 76,6 % | 69,5 % | 9,3 % |
| 15-24 ans | 36,9 % | 30,7 % | 16,8 % |
| 25-54 ans | 94,5 % | 89,8 % | 4,9 % |
| 55-64 ans | 60,5 % | 53,8 % | 11,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Crans, la répartition CSP place en tête les Employés (39,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 20,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 20,7 % |
| Employés | 10 | 39,5 % |
| Ouvriers | 5 | 19,2 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Crans avec 39,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 19,2 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 20,7 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 20,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 39,5 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Crans est Voiture (83,9 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 8 | 6,3 % |
| Marche à pied | 2 | 1,6 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 108 | 83,9 % |
| Transports en commun | 11 | 8,3 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Crans, CDI / Fonction publique concerne 91,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 97 | 91,1 % |
| CDD | 5 | 5,0 % |
| Intérim | 2 | 1,9 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,0 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 20,0 % de Crans, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 45 | 20,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 12 | 5,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 69 | 30,3 % |
| Baccalauréat | 30 | 13,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 26 | 11,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 20 | 8,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 24 | 10,8 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,4 % | 23,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,9 % | 5,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,2 % | 27,8 % |
| Baccalauréat | 18,7 % | 8,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,0 % | 14,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,9 % | 10,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11,9 % | 9,8 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Crans suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 30 | 25 | 82,4 % |
| 6-10 ans | 23 | 23 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 10 | 5 | 49,8 % |
| 25-29 ans | 9 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Crans se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 40 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Petite commune de 326 habitants, Crans s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 18,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Meximieux et Chalamont. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,5 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 37 917 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Crans atteint 26 820 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (24 540 €), Crans se situe environ 2 280 € au-dessus.
138 actifs composent la population active de Crans, pour un taux de chômage bas (6,7 %) et un taux d'emploi élevé (74,6 %). Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 39,5 % des emplois occupés.
Le tissu Sirene 2023 recense 16 unités actives, avec une présence agricole supérieure à la moyenne française. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 31,3 % du total des unités actives. En 2024, 6 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +100,0 % — une dynamique de création forte.
Les finances communales sont sous pression en 2024: 672 €/hab de dépenses, 174 €/hab d'épargne brute, 2 140 €/hab d'encours de dette. Côté solvabilité, il faudrait 12,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 2 604 €/hab. Un projet local a bénéficié de 37 917 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global de taxe de Crans — 31,22 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Par rapport à la médiane départementale (32,20 %), l'écart communal atteint -0,98 points, pour une part communale pure à 26,45 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,65 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,07 %.
Crans est une commune de l'Ain, entre Bresse, Dombes et Bugey; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 84 actifs vont travailler notamment vers Meximieux et Chalamont. La CAF identifie 40 allocataires sur le territoire communal.