01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 920 € | 26 250 € |
| Effet de la redistribution | +330 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 23 460 € de revenu médian à Vattetot-sur-Mer, à 7 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,2 % | 74,0 % | 10,0 % |
| Hommes | 84,2 % | 77,2 % | 8,3 % |
| Femmes | 80,0 % | 70,5 % | 11,9 % |
| 15-24 ans | 43,8 % | 37,5 % | 14,3 % |
| 25-54 ans | 96,5 % | 88,8 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 63,6 % | 52,3 % | 17,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Cuverville est Employés (40,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 16 | 29,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 10,0 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 19,9 % |
| Employés | 21 | 40,3 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 60,2 % des emplois de Cuverville.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 10,0 % |
| Commerce, transports, services | 32 | 60,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 16 | 29,8 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Cuverville est Voiture (94,5 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 6 | 3,7 % |
| Marche à pied | 1 | 0,6 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 1,2 % |
| Voiture | 155 | 94,5 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,7 % des salariés de Cuverville, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 131 | 89,7 % |
| CDD | 5 | 3,4 % |
| Intérim | 3 | 2,1 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 3,4 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Cuverville, 9,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 23 | 9,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 9 | 3,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 70 | 29,4 % |
| Baccalauréat | 46 | 19,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 41 | 17,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 25 | 10,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 24 | 10,1 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 8,8 % | 10,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,8 % | 2,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31,2 % | 27,4 % |
| Baccalauréat | 18,4 % | 20,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 19,2 % | 15,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,0 % | 13,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,6 % | 10,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Cuverville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 20 | 13 | 65,0 % |
| 6-10 ans | 30 | 30 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 23 | 23 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 17 | 9 | 52,9 % |
| 25-29 ans | 18 | 2 | 11,1 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 45 foyers aidés de Cuverville, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Cuverville (341 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 22,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Havre et Montivilliers. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,3 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 7 682 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian de Cuverville s'établit à 26 250 €, un seuil supérieur à la référence nationale. Le revenu médian du département, 21 330 €, est inférieur à celui de Cuverville de quelque 4 920 €.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 10,0 %, taux d'emploi 74,0 %. Les employés (40,3 %) devancent les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (29,9 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le maillage Sirene 2023 identifie 19 unités actives de Cuverville, avec un poids important du commerce et des services. Le secteur de autres activités de services domine le tissu avec 21,1 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +72,7 % sur la décennie, avec 3 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte).
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 115 €/hab d'épargne brute pour 472 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Sans encours de dette en 2024, la commune dispose d'une marge d'investissement libre, avec 291 €/hab d'équipement engagés. Un projet local a bénéficié de 7 682 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 37,62 %, sous la moyenne française. Face à la médiane départementale (53,44 %), l'écart ressort à -15,82 points, part communale pure 37,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,68 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 13,94 %.
À l'échelle régionale, Cuverville est caractéristique du maillage rural normand, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 148 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 45 allocataires de Cuverville, avec 5 foyers RSA parmi eux.