Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Dambron

28140 Eure-et-Loir 93 hab.
Fiche complète

Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Dambron.

Commune rurale de 93 habitants à composante ouvrière, Dambron s'inscrit dans une trame productive de proximité.

Environ 50,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Santilly et Boulay-Les-Barres. Parmi les principaux employeurs figurent SARL SAUNIER PERE ET FILS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (49,2 % des emplois).

La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 10 570 € d'aides d'investissement.

Sur un total de 43 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 5,0 % et un taux d'emploi de 79,2 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (49,2 %).

L'économie de Dambron, 6 établissements actifs (2023), repose en partie sur une base agricole. Avec quelques unités seulement, commerce, transports, hébergement et restauration se détache comme l'activité principale identifiée. Au millésime 2024, 2 établissements ont été immatriculés. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment SARL SAUNIER PERE ET FILS.

Les finances communales sont solides: en 2024, 3 816 €/hab de recettes de fonctionnement et 2 022 €/hab d'épargne brute, pour 6 897 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 3,4 années — reste courte, aux côtés de 1 666 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 10 570 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).

La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 25,85 % de taux global en 2024. Par rapport à la médiane départementale (49,07 %), l'écart communal atteint -23,22 points, pour une part communale pure à 22,07 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,47 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,03 %.

Dambron est caractéristique des bourgs du Val de Loire; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Dambron à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 33 actifs vont travailler notamment vers Santilly et Boulay-Les-Barres. Les données CNAF recensent 15 allocataires de Dambron.

Revenus, emploi, diplômes et prestations

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).

79,2 % Taux d'emploi Part des 15-64 ans occupant un emploi
5,0 % Taux de chômage Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
83,3 % Taux d'activité Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
40 Actifs occupés Nombre de personnes en emploi

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 83,3 % 79,2 % 5,0 %
Hommes 88,0 % 84,0 % 4,5 %
Femmes 78,3 % 73,9 % 5,6 %
15-24 ans 60,0 % 40,0 % 33,3 %
25-54 ans 93,9 % 90,9 % 3,2 %
55-64 ans 60,0 % 60,0 % 0,0 %

Emplois par catégorie socioprofessionnelle

Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.

Les Ouvriers concentrent 49,2 % des emplois situés à Dambron: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.

Emplois par secteur d'activité

Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.

La spécialisation économique de Dambron se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 59,7 % de l'emploi total.

Modes de transport domicile-travail

Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.

Parmi les actifs occupés de Dambron, 76,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.

Types de contrats de travail

Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.

À Dambron, CDI / Fonction publique concerne 96,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).

Répartition par niveau de diplôme

L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.

Les personnes sans diplôme représentent 18,8 % de la population non scolarisée de Dambron.

Niveau de diplôme par sexe

En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.

Taux de scolarisation par tranche d'âge

On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.

Le profil de scolarisation par âge de Dambron suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

15
Foyers allocataires ?
45
Personnes couvertes ?
0,0 M€
Prestations versées ?

La CAF dénombre 15 foyers allocataires de Dambron, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.

Aides, programmes territoriaux et employeurs

La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.

FRR

Classée FRR (bénéficiaire)

France Ruralités Revitalisation

Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).

Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.

Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).

# Établissement Activité Tranche d'effectif
#1 SARL SAUNIER PERE ET FILS Transports et entreposage (NAF 49.41A) 20 à 49 salariés
Soit 10,75 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants (moyenne Eure-et-Loir : 6,07 · moyenne France : 6,21).

Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.

10 570 €
Subventions 2024 ?
Soit 113,7 € par habitant (contre 29,0 €/hab. en moyenne dans l'Eure-et-Loir · 32,6 €/hab. en France)
1
Projets finances 2024 ?
26 425 €
Cout HT total 2024 ?

Projets finances en 2024

Dispositif Projet Cout HT Subvention Taux
DETR Installation d'un systeme de videoprotection 26 425 € 10 570 € 40,0 %

Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0

Entreprises (héritage)

Le tissu économique de Dambron comprend 6 établissements actifs, soit 6,5 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 33,3 % du stock (2 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (33 %) et Autres activités de services (33 %).

6 établissements actifs
2 Créations en 2024
33,3 % Taux de création
2 Commerce, transports, hébergement et restauration
2 Autres activités de services
1 Construction
1 Activités scientifiques, techniques, services administratifs

Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Sources et méthodologie

Voir le détail des 3 sources utilisées