Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Petite commune de 1 579 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Diemeringen active des leviers de revitalisation. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 23,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Sarre-Union et Sarreguemines. Parmi les principaux employeurs figurent SUPER U et BIEBER PVC. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,3 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 33 918 € d'aides d'investissement.
22 840 €
revenu médian
-4% vs dept · +1% vs France
66,1 %
Taux d'emploi
-5% vs dept · -2% vs France
À Soucht, commune similaire à 9 km, le revenu médian est de 23 860 €
Le niveau de vie de Diemeringen, 22 840 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. La médiane dans le Bas-Rhin, 23 740 €, est voisine du niveau communal.
Avec 661 actifs, 9,9 % de chômage et 66,1 % de taux d'emploi, Diemeringen s'aligne sur les repères nationaux. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 35,3 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Selon Sirene, Diemeringen dénombre 189 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 34,9 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 17 immatriculations en 2024, sur un stock en +26,8 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Côté employeurs, SUPER U et BIEBER PVC figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 125 €/hab de recettes, 815 €/hab de dépenses et 310 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 3,5 années — reste courte, aux côtés de 316 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 33 918 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 29,28 %, sous la moyenne française. Le taux global de TFB s'écarte de -5,12 points par rapport à la médiane départementale (34,40 %); part communale seule: 26,36 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,37 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,07 %.
À l'échelle régionale, Diemeringen est au cœur du vignoble et de la plaine d'Alsace, donnée structurante pour la lecture économique. Les 493 navetteurs sortants rejoignent principalement Sarre-Union et Sarreguemines. La CAF recense 260 allocataires de Diemeringen, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
22 840 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
686
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 880 € | 22 840 € |
| Effet de la redistribution | -40 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
66,1 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
9,9 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
73,4 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
595
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,4 % | 66,1 % | 9,9 % |
| Hommes | 76,4 % | 69,9 % | 8,5 % |
| Femmes | 70,3 % | 62,2 % | 11,5 % |
| 15-24 ans | 56,2 % | 41,8 % | 25,6 % |
| 25-54 ans | 88,7 % | 82,0 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 53,2 % | 48,3 % | 9,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (35,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Diemeringen.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 40,9 % des emplois situés à Diemeringen, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Diemeringen, 74,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,0 % des salariés de Diemeringen, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Diemeringen, 25,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Diemeringen, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
260
Foyers allocataires ?
595
Personnes couvertes ?
0,1 M€
Prestations versées ?
Parmi les 260 foyers allocataires de Diemeringen, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11F) | 50 à 99 salariés |
| #2 | BIEBER PVC | Industrie manufacturière (NAF 22.23Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ESAT ALSACE BOSSUE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #4 | ASS AIDE PERSON AGEES VOSGES NORD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | EPESEM STOEBNER | Industrie manufacturière (NAF 33.20D) | 50 à 99 salariés |
| #6 | BIG MAT | Commerce (NAF 46.73A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | I.M.E. | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | RUDOLPH SARL | Commerce (NAF 46.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | CTRE DE SOINS INFIRMIERS | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90D) | 20 à 49 salariés |
| #10 | COLLEGE DE L EICHEL | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
Soit 15,2 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Bas-Rhin : 6,80 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
33 918 €
Subventions 2024 ?
Soit 21,5 € par habitant
(contre 23,9 €/hab. en moyenne dans le Bas-Rhin · 32,6 €/hab. en France)
1
Projets finances 2024 ?
170 000 €
Cout HT total 2024 ?
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement et extension du parking quai de l'eichel | 170 000 € | 33 918 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Diemeringen comprend 189 établissements actifs, soit 12,0 pour 100 habitants (+35 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 9,0 % du stock (17 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (35 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %).
189
établissements actifs
17
Créations en 2024
9,0 %
Taux de création
66
Commerce, transports, hébergement et restauration
39
Administration publique, enseignement, santé, action sociale
17
Autres activités de services
16
Industrie
14
Activités immobilières
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0