01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 010 € | 27 270 € |
| Effet de la redistribution | +260 € sur la médiane | |
En comparaison, Knœrsheim (à 8 km) enregistre 24 630 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,1 % | 78,7 % | 3,0 % |
| Hommes | 81,3 % | 79,4 % | 2,4 % |
| Femmes | 80,8 % | 77,9 % | 3,5 % |
| 15-24 ans | 55,3 % | 48,5 % | 12,4 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 94,2 % | 1,7 % |
| 55-64 ans | 63,2 % | 61,4 % | 2,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Dimbsthal est Employés (100,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 40 | 100,0 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 75,2 % des emplois de Dimbsthal.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 30 | 75,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 24,8 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Dimbsthal, 87,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 8 | 4,9 % |
| Marche à pied | 4 | 2,4 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 144 | 87,2 % |
| Transports en commun | 9 | 5,5 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Dimbsthal est CDI / Fonction publique (87,4 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 125 | 87,4 % |
| CDD | 12 | 8,4 % |
| Intérim | 2 | 1,4 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 2,1 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 18,4 % de la population non scolarisée de Dimbsthal.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 47 | 18,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3 | 1,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 73 | 28,6 % |
| Baccalauréat | 38 | 14,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 55 | 21,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 17 | 6,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 22 | 8,7 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,8 % | 21,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 0,0 % | 2,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,7 % | 19,3 % |
| Baccalauréat | 16,3 % | 13,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 15,4 % | 27,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,5 % | 8,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,4 % | 8,0 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Dimbsthal, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 11 | 6 | 54,3 % |
| 6-10 ans | 21 | 20 | 95,3 % |
| 11-14 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 17 | 4 | 23,3 % |
| 25-29 ans | 10 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Dimbsthal se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 35 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 326 habitants, Dimbsthal conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 2,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Saverne. Parmi les principaux employeurs figurent AID'ADOMI. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (100,0 % des emplois).
Dimbsthal affiche un revenu médian de 27 270 € par an, au-dessus de la moyenne française. Face à la médiane dans le Bas-Rhin, fixée à 23 740 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 530 €.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 3,0 %, et le taux d'emploi à 78,7 %, pour 168 actifs. 100,0 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Au millésime Sirene 2023, Dimbsthal compte 23 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 21,7 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +4,5 % sur la décennie, avec 3 créations enregistrées en 2024 (un stock d'établissements stable). Un des premiers employeurs recensés est AID'ADOMI.
La capacité d'autofinancement de la commune est réduite en 2024, avec seulement -44 €/hab d'épargne brute. Les dépenses d'équipement atteignent 112 € par habitant.
Le taux global de taxe foncière de Dimbsthal (18,59 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Face à la médiane départementale (34,40 %), l'écart ressort à -15,81 points, part communale pure 14,49 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,53 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,34 %.
Le positionnement géographique — Dimbsthal est dans la mosaïque villageoise alsacienne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 198 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF identifie 35 allocataires sur le territoire communal.