Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Divion.
Divion compte 6 766 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (30,0 %).
Seuls 13,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bruay-La-Buissière et Ruitz. Parmi les principaux employeurs figurent POLYCLINIQUE DE LA CLARENCE et MAIRIE. Le marché du travail reste tendu (18,7 % de chômage).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 35 056 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Mazingarbe (16 km) affiche 18 360 €
Les ménages de Divion disposent d'un revenu médian de 17 560 €, nettement sous la médiane nationale. Face à la médiane dans le Pas-de-Calais fixée à 20 230 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 2 670 €. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,8): le 1er décile se situe à 10 370 €, le 9e à 29 210 €.
Le bassin de 2 855 actifs de Divion fait face à un chômage sensiblement au-dessus des repères nationaux (18,7 %). Côté CSP, les professions intermédiaires (34,2 %) arrivent en tête, suivis des Employés (33,9 %).
En 2023, 226 établissements étaient actifs de Divion, principalement dans les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 31,0 % des unités productives. Le rythme de création atteint 52 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +34,5 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs POLYCLINIQUE DE LA CLARENCE et MAIRIE.
La capacité d'autofinancement ressort limitée en 2024 à 97 €/hab, rapportée à 1 177 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 5,5 années — reste raisonnable, aux côtés de 465 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 35 056 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale de Divion s'établit à 61,94 %, au-dessus du repère national. L'écart avec la médiane départementale — 52,40 % — est de +9,54 points, sur un taux communal pur de 54,53 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 33,35 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Divion est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 1 935 actifs vont travailler notamment vers Bruay-La-Buissière et Ruitz. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 730 allocataires, dont 410 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 10 370 € et le neuvième à 29 210 €, la fourchette des niveaux de vie de Divion dessine une dispersion modérée (médiane 17 560 €).
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Divion se lisent autour de la médiane communale (17 560 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 59,3 % du revenu disponible local et les pensions 29,3 %, signe d'un profil de Divion marqué par son équilibre démographique.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (17 560 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
La pauvreté à Divion touche 30,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Divion, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 130 € | 18 420 € | 23 790 € |
| Indemnités de chômage | 9 760 € | 11 280 € | 13 590 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 180 € | 17 930 € | 22 260 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 090 € | 9 620 € | 11 460 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 9 030 € | 13 240 € |
| Médiane | 15 820 € | 17 560 € |
| 3e quartile (Q3) | 22 670 € | 22 800 € |
| Indice de Gini | 0,37 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +1 740 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,1 % | 55,4 % | 18,7 % |
| Hommes | 76,8 % | 62,7 % | 18,4 % |
| Femmes | 59,6 % | 48,3 % | 19,0 % |
| 15-24 ans | 50,4 % | 31,7 % | 37,2 % |
| 25-54 ans | 82,7 % | 69,5 % | 16,0 % |
| 55-64 ans | 43,2 % | 38,5 % | 10,9 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Divion est Professions intermédiaires (34,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 57,6 % des emplois de Divion.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Divion, 88,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (79,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Divion, 24,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Divion permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Divion, 1 730 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | POLYCLINIQUE DE LA CLARENCE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | TRAVAUX CANALISATIONS PATINIER ANDRE | Construction (NAF 42.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | COLLEGE HENRI WALLON | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SAS PALETTES ARTOIS SERVICES | Commerce (NAF 46.73A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | IMALYS | Services administratifs et de soutien (NAF 82.19Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #8 | 2B PROTHESES | Industrie manufacturière (NAF 32.50A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE R GOSCINNY | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation de batiment situe 11 place salengro | 102 906 € | 25 726 € | 25,0 % |
| DETR | Renovation de la charpente de l'eglise saint martin | 46 648 € | 9 330 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Divion se compose de 226 établissements, soit 3,3 pour 100 habitants (-39 % vs médiane départementale). Avec 52 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 23,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
