Donville-les-Bains rassemble 3 146 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 22,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Granville et Avranches. Parmi les principaux employeurs figurent IN EXTENSO et MAIRIE.
27 110 € de revenu médian à Agon-Coutainville, commune de population comparable à 21 km
Le niveau de vie médian — 24 310 € — place Donville-les-Bains dans la moyenne des communes françaises. Comparée à la médiane départementale (22 430 €), Donville-les-Bains se situe environ 1 880 € au-dessus. Le rapport interdécile (3,2) et le taux de pauvreté (9,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 11,9 %, taux d'emploi de 62,2 %, sur 1 128 actifs. Parmi les emplois de Donville-les-Bains, les employés concentrent 31,9 % des effectifs.
Le tissu de Donville-les-Bains combine 251 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 19,1 % des établissements. En 2024, 27 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +30,1 % — une dynamique de création forte. IN EXTENSO et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 334 €/hab d'épargne brute sur 1 410 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 4,7 années (courte), pour 325 €/hab de dépenses d'équipement.
Avec 49,13 % de taxe foncière bâtie en 2024, Donville-les-Bains s'aligne sur les moyennes françaises. Comparée au département (45,90 % de médiane TFB), Donville-les-Bains présente un écart de +3,23 points — la part communale pure s'élève à 46,45 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,07 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,99 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Donville-les-Bains est au cœur du bocage normand. Le nombre de navetteurs sortants — 795 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 550 allocataires, dont 45 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus de Donville-les-Bains s'étage de 14 190 € pour les 10 % les plus modestes à 45 290 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 24 310 €.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Donville-les-Bains (24 310 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Les salaires représentent 44,2 % du revenu disponible local et les pensions 46,0 %, signe d'un profil de Donville-les-Bains marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (24 310 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Donville-les-Bains évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 910 € | 24 000 € | 32 260 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 850 € | 24 410 € | 31 030 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 510 € | 18 470 € |
| Médiane | 24 580 € | 24 310 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 570 € | 32 760 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,29 |
| Effet de la redistribution | -270 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,6 % | 62,2 % | 11,9 % |
| Hommes | 72,8 % | 63,4 % | 12,9 % |
| Femmes | 68,6 % | 61,1 % | 10,9 % |
| 15-24 ans | 43,0 % | 34,2 % | 20,6 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 83,9 % | 9,7 % |
| 55-64 ans | 47,0 % | 39,9 % | 15,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Donville-les-Bains, la répartition CSP place en tête les Employés (31,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 57,8 % des emplois situés à Donville-les-Bains, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Donville-les-Bains, 81,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (83,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 21,7 % de la population non scolarisée de Donville-les-Bains.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Donville-les-Bains permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 550 allocataires de Donville-les-Bains bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | IN EXTENSO | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | LIBOTEL | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | SCE PROPR HYGIENE ETUD RECYCL ENVIRONNEM | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MECANIQUE CHAUDRONNERIE SERVICE | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | PREVITHAL II | Autres activités de services (NAF 96.04Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | AVME GRANVILLE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | MFPMANCEAU | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
| #9 | BALISE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | SQUARE HABITAT CREDIT AGRICOLE | Activités immobilières (NAF 68.31Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Donville-les-Bains héberge 251 établissements, soit 8,0 pour 100 habitants (+30 % vs médiane départementale). On dénombre 27 créations récentes, soit 10,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0