01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 560 € | 24 900 € |
| Effet de la redistribution | +340 € sur la médiane | |
À Sarniguet, commune similaire à 4 km, le revenu médian est de 23 540 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,0 % | 82,4 % | 1,8 % |
| Hommes | 85,7 % | 84,1 % | 1,9 % |
| Femmes | 82,4 % | 80,9 % | 1,8 % |
| 15-24 ans | 28,6 % | 28,6 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 94,0 % | 1,3 % |
| 55-64 ans | 79,4 % | 76,5 % | 3,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise concentrent 33,2 % des emplois situés à Dours: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 33,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 16,7 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 16,7 % |
| Employés | 5 | 15,8 % |
| Ouvriers | 5 | 17,6 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 51,0 % des emplois situés à Dours, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 16,6 % |
| Commerce, transports, services | 9 | 32,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 51,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 91,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Dours.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 5 | 4,5 % |
| Marche à pied | 1 | 0,9 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 96 | 91,9 % |
| Transports en commun | 3 | 2,7 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Dours est CDI / Fonction publique (88,8 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 82 | 88,8 % |
| CDD | 8 | 8,2 % |
| Intérim | 2 | 2,0 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,0 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Dours, 10,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18 | 10,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8 | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 44 | 26,7 % |
| Baccalauréat | 41 | 24,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 22 | 13,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 23 | 13,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11 | 6,8 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,6 % | 9,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,1 % | 7,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31,0 % | 22,5 % |
| Baccalauréat | 29,9 % | 19,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,5 % | 14,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,2 % | 18,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,6 % | 9,0 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Dours, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 8 | 6 | 75,0 % |
| 6-10 ans | 17 | 17 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 7 | 7 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 7 | 7 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 7 | 3 | 42,9 % |
| 25-29 ans | 8 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Dours se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 30 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Petite commune de 225 habitants, Dours s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Tarbes et Vic-en-Bigorre.
Un projet a été subventionné par l'État pour 17 326 € d'aides d'investissement.
Selon Filosofi, Dours enregistre 24 900 € de revenu médian, niveau proche du repère national. L'écart avec la médiane dans l'Hautes-Pyrénées — 21 370 € — atteint près de 3 530 € en faveur de Dours.
La commune recense 104 actifs, pour un taux de chômage contenu (1,8 %) et un taux d'emploi élevé (82,4 %). Côté catégories socioprofessionnelles, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise constituent le groupe dominant à 33,2 % des emplois occupés.
Le répertoire Sirene recense 10 établissements actifs de Dours en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 30,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +11,1 % sur la décennie, avec 2 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive).
Les indicateurs de l'OFGL en 2024 témoignent d'une épargne communale limitée (184 €/hab) sur des recettes de 614 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 11,2 années (longue), pour 2 215 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 17 326 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 41,33 % en 2024 de Dours, aligné sur les moyennes françaises. Face à la médiane départementale (44,88 %), l'écart ressort à -3,55 points, part communale pure 34,42 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,23 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,14 %.
Le positionnement géographique — Dours est dans les vallées pyrénéennes — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 106 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Sur le versant social, la CAF dénombre 30 allocataires de Dours.