Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Duran : revenu médian 25 780 €/an, chômage 5,8 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 820 € | 25 780 € |
| Effet de la redistribution | -40 € sur la médiane | |
À Aubiet (18 km, 1 134 hab.), le revenu médian s'élève à 22 260 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,3 % | 72,8 % | 5,8 % |
| Hommes | 79,7 % | 74,8 % | 6,2 % |
| Femmes | 75,1 % | 71,1 % | 5,4 % |
| 15-24 ans | 28,2 % | 20,2 % | 28,1 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 92,1 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 60,3 % | 58,0 % | 3,8 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Duran, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (33,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 18 | 24,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 6 | 8,4 % |
| Professions intermédiaires | 25 | 33,0 % |
| Employés | 16 | 20,7 % |
| Ouvriers | 10 | 13,7 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Duran, 48,5 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 18 | 24,2 % |
| Commerce, transports, services | 21 | 27,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 37 | 48,5 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 92,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Duran.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 12 | 3,2 % |
| Marche à pied | 2 | 0,5 % |
| Vélo | 1 | 0,3 % |
| Deux-roues motorisé | 11 | 3,0 % |
| Voiture | 350 | 92,2 % |
| Transports en commun | 3 | 0,8 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (91,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 296 | 91,6 % |
| CDD | 23 | 7,1 % |
| Intérim | 1 | 0,3 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 0,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Duran, 13,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 86 | 13,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 47 | 7,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 163 | 25,0 % |
| Baccalauréat | 145 | 22,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 90 | 13,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 77 | 11,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 45 | 6,8 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,8 % | 13,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7,2 % | 7,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,1 % | 20,3 % |
| Baccalauréat | 21,1 % | 23,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,8 % | 16,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,4 % | 13,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,5 % | 5,3 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Duran permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 34 | 28 | 82,4 % |
| 6-10 ans | 67 | 64 | 95,6 % |
| 11-14 ans | 37 | 37 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 39 | 39 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 35 | 14 | 40,1 % |
| 25-29 ans | 17 | 1 | 6,0 % |
Parmi les 105 foyers allocataires de Duran, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Petite commune de 862 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Duran active des leviers de revitalisation. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Auch et Toulouse.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 8 033 € d'aides d'investissement.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Duran atteint 25 780 €, proche du repère hexagonal. À l'échelle départementale, la médiane dans le Gers s'élève à 21 800 €, soit environ 3 980 € de moins qu'à Duran.
Le tissu actif — 398 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (5,8 %) et un taux d'emploi de 72,8 %. Côté CSP, les professions intermédiaires (33,0 %) arrivent en tête, suivis des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (24,2 %).
Le tissu entrepreneurial communal, 48 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 20,8 % des établissements. Au millésime 2024, 10 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +45,5 % sur la période).
L'équilibre budgétaire apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute limitée sur 567 €/hab de recettes. Les dépenses d'équipement atteignent 179 € par habitant. Un projet local a bénéficié de 8 033 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La TFB globale communale, 64,09 % en 2024, s'établit nettement au-dessus du repère national. Par rapport à la médiane départementale (66,43 %), l'écart communal atteint -2,34 points, pour une part communale pure à 60,65 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 39,74 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,52 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Duran est dans le tissu rural de l'Occitanie intérieure. La commune est couverte par le FRR (France Ruralités Revitalisation), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 388 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 105 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
