Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Duras : revenu médian 20 170 €/an, chômage 12,7 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 570 € | 20 170 € |
| Effet de la redistribution | +600 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 24 110 € de revenu médian à Lagupie, à 14 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,1 % | 66,4 % | 12,7 % |
| Hommes | 77,2 % | 70,3 % | 9,0 % |
| Femmes | 75,1 % | 62,8 % | 16,4 % |
| 15-24 ans | 52,8 % | 37,0 % | 29,9 % |
| 25-54 ans | 93,5 % | 82,7 % | 11,5 % |
| 55-64 ans | 59,1 % | 54,6 % | 7,6 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 32,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 44 | 6,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 81 | 12,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 46 | 6,9 % |
| Professions intermédiaires | 136 | 20,3 % |
| Employés | 216 | 32,3 % |
| Ouvriers | 146 | 21,8 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Duras se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 38,7 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 104 | 15,5 % |
| Industrie | 60 | 9,0 % |
| Construction | 75 | 11,2 % |
| Commerce, transports, services | 259 | 38,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 171 | 25,6 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Duras, 79,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 30 | 7,6 % |
| Marche à pied | 38 | 9,7 % |
| Vélo | 3 | 0,8 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 0,8 % |
| Voiture | 317 | 79,8 % |
| Transports en commun | 5 | 1,4 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Duras, CDI / Fonction publique concerne 76,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 215 | 76,8 % |
| CDD | 47 | 16,6 % |
| Intérim | 5 | 1,7 % |
| Apprentissage / Stage | 11 | 3,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 29,0 % de la population non scolarisée de Duras.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 298 | 29,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 71 | 6,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 274 | 26,6 % |
| Baccalauréat | 181 | 17,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 92 | 8,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 70 | 6,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 44 | 4,2 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22,6 % | 34,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7,6 % | 6,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,3 % | 20,9 % |
| Baccalauréat | 16,8 % | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,2 % | 9,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,7 % | 7,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,7 % | 3,0 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Duras suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 39 | 28 | 73,1 % |
| 6-10 ans | 38 | 37 | 97,6 % |
| 11-14 ans | 34 | 33 | 97,1 % |
| 15-17 ans | 32 | 30 | 94,8 % |
| 18-24 ans | 65 | 18 | 28,0 % |
| 25-29 ans | 40 | 3 | 7,4 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 180 foyers aidés de Duras, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Duras (1 208 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (60,0 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Monségur et Savignac-De-Duras. Parmi les principaux employeurs figurent ETS GUINGUET et SOCIETE DUPLANTIER.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 40 008 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian des ménages de Duras, soit 20 170 €, se situe au-dessous du repère français. Face à la médiane départementale (20 610 €), Duras se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 12,7 %, taux d'emploi de 66,4 %, sur 440 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 32,3 % des emplois occupés.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 166 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 25,3 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 13 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +13,7 %. Côté employeurs, ETS GUINGUET et SOCIETE DUPLANTIER figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Duras pour l'exercice 2024: 1 576 €/hab de recettes, 1 320 €/hab de dépenses, 255 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 798 €/hab.
Le taux global de TFB en 2024 atteint 55,37 %, dépassant le repère national moyen. Comparée au département (53,73 % de médiane TFB), Duras présente un écart de +1,64 points — la part communale pure s'élève à 45,91 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,75 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,59 %.
Duras est caractéristique des bourgs du Sud-Ouest atlantique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Duras à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 157 actifs vont travailler notamment vers Monségur et Savignac-De-Duras. Côté social, 180 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 35 foyers perçoivent le RSA.
