01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 630 € | 25 770 € |
| Effet de la redistribution | -860 € sur la médiane | |
Pour référence, Wœlfling-Lès-Sarreguemines (10 km) affiche 24 850 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,8 % | 77,0 % | 7,0 % |
| Hommes | 85,7 % | 78,8 % | 8,1 % |
| Femmes | 79,6 % | 75,1 % | 5,7 % |
| 15-24 ans | 51,9 % | 48,4 % | 6,7 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 92,0 % | 4,0 % |
| 55-64 ans | 72,7 % | 61,5 % | 15,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Epping est Employés (38,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 7,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 22,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 15,1 % |
| Employés | 25 | 38,4 % |
| Ouvriers | 11 | 16,3 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Epping, 45,5 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 11 | 16,3 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 10 | 15,2 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 23,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 30 | 45,5 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Epping.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 12 | 4,1 % |
| Marche à pied | 5 | 1,7 % |
| Vélo | 1 | 0,3 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,7 % |
| Voiture | 258 | 91,3 % |
| Transports en commun | 5 | 1,7 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Epping, CDI / Fonction publique concerne 87,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 217 | 87,8 % |
| CDD | 14 | 5,6 % |
| Intérim | 3 | 1,2 % |
| Apprentissage / Stage | 13 | 5,4 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Epping, 19,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 84 | 19,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 20 | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 112 | 25,5 % |
| Baccalauréat | 88 | 20,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 64 | 14,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 43 | 9,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 28 | 6,4 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,6 % | 23,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,0 % | 5,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32,1 % | 18,6 % |
| Baccalauréat | 22,1 % | 18,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,9 % | 15,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,6 % | 11,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,8 % | 8,2 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge d'Epping suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 20 | 13 | 61,9 % |
| 6-10 ans | 29 | 27 | 93,2 % |
| 11-14 ans | 27 | 27 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 23 | 23 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 31 | 15 | 46,8 % |
| 25-29 ans | 27 | 2 | 7,4 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Epping, 55 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 572 habitants, Epping s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 17,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Volmunster et Bitche. Parmi les principaux employeurs figurent ETABLISSEMENTS FRUMHOLTZ. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,4 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 33 093 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian communal (25 770 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. À l'échelle départementale, la médiane dans le Moselle s'élève à 22 420 €, soit environ 3 350 € de moins qu'à Epping.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 7,0 %, et le taux d'emploi à 77,0 %, pour 296 actifs. La CSP la plus représentée est celle des employés (38,4 %), devant les autres catégories.
Le tissu productif — 27 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 29,6 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 1 en 2024, en ligne avec un recul du stock d'établissements — stock total en -15,6 %. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment ETABLISSEMENTS FRUMHOLTZ.
L'exercice 2024 témoigne d'une marge budgétaire limitée: 115 €/hab d'épargne brute sur 856 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 11,0 années — reste longue, aux côtés de 64 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 33 093 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 33,27 % de taxe foncière bâtie en 2024, Epping affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. L'écart avec la médiane départementale — 33,48 % — est de -0,21 points, sur un taux communal pur de 31,20 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,52 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,39 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Epping est dans la tradition des villages lorrains. Les flux domicile-travail font état de 232 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 55 allocataires sur le territoire communal.