Fournes-en-Weppes (2 179 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 13,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lille et Villeneuve-D'ascq. Parmi les principaux employeurs figurent SUPERMARCHES MATCH et MAISON ST JACQUES. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,6 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 20 123 € d'aides d'investissement.
À 7 km, Lorgies (1 651 hab.) enregistre 28 250 € de revenu médian
Les ménages de Fournes-en-Weppes disposent d'un revenu médian de 29 740 €, au-dessus de la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Nord — 20 600 € — atteint près de 9 140 € en faveur de Fournes-en-Weppes. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 17 840 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 56 380 €, soit un rapport interdécile importante de 3,2.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 6,1 %, et le taux d'emploi à 73,7 %, pour 1 024 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (38,6 %).
209 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. La première branche NAF — administration publique, enseignement, santé, action sociale — représente 26,8 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +77,1 % sur la décennie, avec 27 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SUPERMARCHES MATCH et MAISON ST JACQUES.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 532 €/hab de dépenses pour 690 €/hab de recettes et 158 €/hab d'épargne brute (2024). La durée théorique de désendettement — 2,8 années — reste courte, aux côtés de 205 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 20 123 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 37,38 %, sous la moyenne française. Face à la médiane départementale (47,84 %), l'écart ressort à -10,46 points, part communale pure 33,95 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 38,44 %.
Sur le plan territorial, Fournes-en-Weppes est une commune nordiste, entre plaines et littoral: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 888 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 360 allocataires de Fournes-en-Weppes, dont 20 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Fournes-en-Weppes s'étage de 17 840 € pour les 10 % les plus modestes à 56 380 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 29 740 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Fournes-en-Weppes, la médiane communale de 29 740 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Fournes-en-Weppes combine 70,5 % de salaires, 23,4 % de pensions, 15,2 % issus du patrimoine et 2,0 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Fournes-en-Weppes, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (29 740 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Fournes-en-Weppes, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 24 280 € | 30 830 € | 40 670 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 590 € | 25 790 € | 32 390 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 23 480 € | 23 370 € |
| Médiane | 31 310 € | 29 740 € |
| 3e quartile (Q3) | 45 000 € | 39 860 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,30 |
| Effet de la redistribution | -1 570 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 73,7 % | 6,1 % |
| Hommes | 82,9 % | 78,2 % | 5,8 % |
| Femmes | 74,2 % | 69,4 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 36,9 % | 31,4 % | 14,8 % |
| 25-54 ans | 96,9 % | 91,5 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 54,3 % | 51,2 % | 5,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (38,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Fournes-en-Weppes.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Fournes-en-Weppes avec 48,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Fournes-en-Weppes est Voiture (88,3 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Fournes-en-Weppes est CDI / Fonction publique (89,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 15,1 % de Fournes-en-Weppes, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Fournes-en-Weppes, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 360 allocataires de Fournes-en-Weppes bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SUPERMARCHES MATCH | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAISON ST JACQUES | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | FAMI WEPPE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SCE SOINS INFIRMIERS DOM-SSIAD NORD | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90D) | 20 à 49 salariés |
| #5 | EHPAD -RESIDENCE DES WEPPES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECOLE PRIMAIRE JEANNE D ARC | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | VALERIE COUSTENOBLE-HINYOT, CYNTHIA BAILLEUL ET SOPHIE CORREAU-BIESBROUCK, NOTAIRES ASSOCIEES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | VITALREST-VITALREST.COM-VITALREST.FR | Hébergement et restauration (NAF 56.29B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de facade et cheneaux sur le batiment de la mairie | 50 309 € | 20 123 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Fournes-en-Weppes héberge 209 établissements, soit 9,6 pour 100 habitants (+52 % vs médiane départementale). On dénombre 27 créations récentes, soit 12,9 % du parc existant. L'économie locale est portée par Administration publique, enseignement, santé, action sociale (27 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0