Guigneville-sur-Essonne (904 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 15,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Évry-Courcouronnes. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE LEONARD DE VINCI et MAIRIE. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,2 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 19 449 € d'aides d'investissement.
À 7 km, Dannemois (865 hab.) enregistre 28 770 € de revenu médian
Le revenu médian de Guigneville-sur-Essonne, établi à 28 550 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane dans l'Essonne — 25 480 € — atteint près de 3 070 € en faveur de Guigneville-sur-Essonne.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 6,9 %, et le taux d'emploi à 74,0 %, pour 446 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (38,2 %).
Le maillage économique de Guigneville-sur-Essonne s'appuie sur 61 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 27,9 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 11 immatriculations en 2024, sur un stock en +110,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent COLLEGE LEONARD DE VINCI et MAIRIE.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 177 €/hab d'épargne brute sur 798 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 0,8 années (courte), pour 46 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 19 449 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (32,09 %) reste sous le repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -8,81 points par rapport à la médiane départementale (40,90 %); part communale seule: 26,77 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,38 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,66 %.
Sur le plan territorial, Guigneville-sur-Essonne est dans la grande couronne parisienne: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 348 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 100 allocataires de Guigneville-sur-Essonne, dont 10 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 29 860 € | 28 550 € |
| Effet de la redistribution | -1 310 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,6 % | 74,0 % | 6,9 % |
| Hommes | 82,5 % | 76,3 % | 7,5 % |
| Femmes | 76,5 % | 71,7 % | 6,3 % |
| 15-24 ans | 45,8 % | 40,4 % | 11,8 % |
| 25-54 ans | 97,2 % | 91,4 % | 6,0 % |
| 55-64 ans | 61,8 % | 57,2 % | 7,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (38,2 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Guigneville-sur-Essonne.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Guigneville-sur-Essonne avec 86,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (77,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Guigneville-sur-Essonne.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Guigneville-sur-Essonne est CDI / Fonction publique (87,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 14,2 % de la population non scolarisée de Guigneville-sur-Essonne.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Guigneville-sur-Essonne, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Guigneville-sur-Essonne, 100 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE LEONARD DE VINCI | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Acquisition d'equipements pour les ecoles maternelle et elementaire | 43 220 € | 19 449 € | 45,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Guigneville-sur-Essonne héberge 61 établissements, soit 6,7 pour 100 habitants. On dénombre 11 créations récentes, soit 18,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (28 %) et Autres activités de services (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0