01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 370 € | 23 190 € |
| Effet de la redistribution | -180 € sur la médiane | |
À 13 km, Wœlfling-Lès-Sarreguemines (700 hab.) enregistre 24 850 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,4 % | 69,4 % | 9,1 % |
| Hommes | 81,7 % | 73,2 % | 10,4 % |
| Femmes | 70,9 % | 65,5 % | 7,6 % |
| 15-24 ans | 58,8 % | 52,9 % | 10,0 % |
| 25-54 ans | 93,1 % | 85,6 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 51,6 % | 45,2 % | 12,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (30,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Hottviller.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 7,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 22,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 15,1 % |
| Employés | 20 | 30,1 % |
| Ouvriers | 16 | 24,5 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Hottviller, 37,7 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 25 | 37,7 % |
| Industrie | 1 | 1,9 % |
| Construction | 5 | 7,6 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 22,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 20 | 30,2 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Hottviller, 89,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 14 | 6,6 % |
| Marche à pied | 3 | 1,4 % |
| Vélo | 1 | 0,5 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 190 | 89,2 % |
| Transports en commun | 5 | 2,3 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Hottviller est CDI / Fonction publique (85,8 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 163 | 85,8 % |
| CDD | 21 | 11,1 % |
| Intérim | 2 | 1,1 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 2,1 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 23,8 % de Hottviller, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 100 | 23,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 15 | 3,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 153 | 36,4 % |
| Baccalauréat | 62 | 14,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 50 | 11,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 31 | 7,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9 | 2,1 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,4 % | 31,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,4 % | 3,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 46,4 % | 26,8 % |
| Baccalauréat | 14,0 % | 15,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,1 % | 13,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,8 % | 8,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,9 % | 1,4 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Hottviller, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 16 | 10 | 62,5 % |
| 6-10 ans | 19 | 15 | 78,9 % |
| 11-14 ans | 18 | 17 | 94,4 % |
| 15-17 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 23 | 9 | 39,1 % |
| 25-29 ans | 22 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 45 allocataires de Hottviller bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 504 habitants, Hottviller s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 18,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bitche et Sarreguemines.
Un projet a été subventionné par l'État pour 9 445 € d'aides d'investissement.
Hottviller affiche 23 190 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Le revenu médian dans le Moselle — 22 420 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le chômage communal (9,1 %) et le taux d'emploi (69,4 %) traduisent une situation proche de la médiane française. 30,1 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le tissu productif de Hottviller reste marqué par l'agriculture, avec 17 établissements actifs en 2023. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 41,2 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +41,7 % sur la décennie, avec 6 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte).
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 990 €/hab de recettes, 723 €/hab de dépenses et 267 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 4,3 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 347 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 9 445 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 32,15 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (33,48 %), l'écart ressort à -1,33 points, part communale pure 30,08 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,52 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,63 %.
Sur le plan territorial, Hottviller est caractéristique des communes de Lorraine: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 157 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Sur le versant social, la CAF dénombre 45 allocataires de Hottviller.