Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Hourtin.
Commune de 4 045 habitants, Hourtin affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 39,7 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Lesparre-Médoc et Bordeaux. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et SODILAC. Le marché du travail reste tendu (14,9 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Commune voisine de taille comparable, Saint-Laurent-Médoc (17 km) affiche 22 770 €
Le revenu médian communal (23 480 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Le repère départemental (24 700 €) reste comparable à la médiane d'Hourtin. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,9): le 1er décile se situe à 13 040 €, le 9e à 37 650 €.
Avec 14,9 % de chômage et 60,8 % de taux d'emploi, Hourtin connaît un marché du travail plus difficile que la moyenne. Côté CSP, les professions intermédiaires (26,0 %) arrivent en tête, suivis des Employés (24,0 %).
Le tissu économique communal (441 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 31,1 % des unités productives. En 2024, 76 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +52,1 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et SODILAC.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 2 263 €/hab de recettes, 781 €/hab d'épargne brute et 2 165 €/hab d'encours de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,8 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 313 €/hab.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (40,37 % de TFB globale en 2024). L'écart avec la médiane départementale — 46,07 % — est de -5,70 points, sur un taux communal pur de 38,23 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,97 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,79 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Hourtin est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 850 actifs vont travailler notamment vers Lesparre-Médoc et Bordeaux. Sur le versant social, la CAF dénombre 635 allocataires, dont 95 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
À Hourtin, le revenu médian par unité de consommation (23 480 €) se situe entre 13 040 € au 1er décile et 37 650 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane d'Hourtin (23 480 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 46,4 % du revenu disponible local et les pensions 46,5 %, signe d'un profil d'Hourtin marqué par son équilibre démographique.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (23 480 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Hourtin, les salaires représentent 46,4 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,8 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 250 € | 23 340 € | 29 150 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 260 € | 24 070 € | 30 160 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 020 € | 17 890 € |
| Médiane | 23 830 € | 23 480 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 590 € | 29 960 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -350 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,5 % | 60,8 % | 14,9 % |
| Hommes | 74,9 % | 64,7 % | 13,6 % |
| Femmes | 68,2 % | 57,1 % | 16,2 % |
| 15-24 ans | 38,4 % | 25,0 % | 34,9 % |
| 25-54 ans | 91,3 % | 79,4 % | 13,0 % |
| 55-64 ans | 43,2 % | 36,2 % | 16,1 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Hourtin est Professions intermédiaires (26,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 45,9 % des emplois situés à Hourtin, signe du modèle économique local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 86,1 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Hourtin.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 16,5 % de la population non scolarisée d'Hourtin.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge d'Hourtin permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'Hourtin se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 635 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SODILAC | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #3 | GPT D EMPLOYEURS DE LA COTE D'ARGENT | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | S2L | Construction (NAF 43.99E) | 20 à 49 salariés |
| #5 | COLLEGE JULES CHAMBRELENT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ARES COOP | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ECOLE PRIMAIRE J.G. TEYSSIER | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | UNION SPORTIVE ET CULTURELLE D HOURTIN | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | CENOV'GROUPE | Activités financières et d'assurance (NAF 64.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ALDI MARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
On recense 441 établissements actifs à Hourtin, soit 10,9 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 17,2 %, avec 76 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
