Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Huriel : revenu médian 22 370 €/an, chômage 7,7 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 2,5 entre les 10 % aux plus faibles revenus (13 710 €) et les 10 % les plus aisés (33 750 €), autour d'une médiane de 22 370 €.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 13 710 € |
| D2 | 16 320 € |
| D3 | 18 430 € |
| D4 | 20 320 € |
| Médiane | 22 370 € |
| D6 | 24 290 € |
| D7 | 26 620 € |
| D8 | 29 290 € |
| 9e décile (D9) | 33 750 € |
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Huriel, les 40-59 ans tirent la médiane (22 370 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| 30 à 39 ans | 15 730 € | 19 550 € | 25 470 € |
| 40 à 49 ans | 17 530 € | 23 340 € | 28 340 € |
| 50 à 59 ans | 19 960 € | 24 540 € | 31 310 € |
| 60 à 74 ans | 18 130 € | 22 670 € | 29 230 € |
| 75 ans ou plus | 15 910 € | 21 130 € | 25 090 € |
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus d'Huriel combine 61,8 % de salaires, 33,9 % de pensions, 6,1 % issus du patrimoine et 5,2 % de prestations sociales.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 61,8 % |
| Revenus des activités non salariées | 4,1 % |
| Pensions, retraites et rentes | 33,9 % |
| Revenus du patrimoine | 6,1 % |
| Prestations sociales | 5,2 % |
| Impôts (prélèvements) | -13,0 % |
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Huriel, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (22 370 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Femmes seules | 14 130 € | 18 860 € | 23 710 € |
| Couples sans enfant | 19 610 € | 23 670 € | 30 000 € |
| Couples avec enfant(s) | 17 870 € | 23 030 € | 27 940 € |
| Familles monoparentales | 13 890 € | 16 640 € | 21 780 € |
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Huriel, les salaires représentent 61,8 % du revenu disponible global et les prestations sociales 5,2 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Du 1er au 2e décile | — | 40,9 % | 20,6 % | 4,3 % |
| Du 2e au 3e décile | — | 39,5 % | 10,9 % | 3,0 % |
| Du 3e au 4e décile | — | 36,2 % | 5,2 % | 3,3 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | 53,9 % | 42,4 % | 3,1 % | 5,4 % |
| Du 5e au 6e décile | — | 34,2 % | 2,3 % | 4,4 % |
| Du 6e au 7e décile | — | 26,5 % | 2,3 % | 5,2 % |
| Du 7e au 8e décile | — | 35,2 % | 2,6 % | 5,6 % |
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 350 € | 23 250 € | 28 250 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 240 € | 21 580 € | 26 540 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 930 € | 17 400 € |
| Médiane | 21 920 € | 22 370 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 250 € | 27 940 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | +450 € sur la médiane | |
En comparaison, Saint-Victor (à 10 km) enregistre 24 700 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,7 % | 70,8 % | 7,7 % |
| Hommes | 76,1 % | 70,8 % | 6,9 % |
| Femmes | 77,3 % | 70,7 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 41,2 % | 32,0 % | 22,3 % |
| 25-54 ans | 93,4 % | 87,2 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 56,2 % | 52,8 % | 6,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (26,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Huriel.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 4,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 50 | 15,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 36 | 10,7 % |
| Professions intermédiaires | 88 | 26,5 % |
| Employés | 74 | 22,2 % |
| Ouvriers | 69 | 20,8 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique d'Huriel se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 48,9 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 6,1 % |
| Industrie | 48 | 14,4 % |
| Construction | 15 | 4,6 % |
| Commerce, transports, services | 86 | 25,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 162 | 48,9 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés d'Huriel, 92,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 32 | 3,1 % |
| Marche à pied | 17 | 1,6 % |
| Vélo | 6 | 0,6 % |
| Deux-roues motorisé | 8 | 0,8 % |
| Voiture | 968 | 92,8 % |
| Transports en commun | 11 | 1,1 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Huriel est CDI / Fonction publique (88,7 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 815 | 88,7 % |
| CDD | 61 | 6,6 % |
| Intérim | 12 | 1,3 % |
| Apprentissage / Stage | 25 | 2,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Huriel, 16,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 317 | 16,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 106 | 5,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 703 | 35,6 % |
| Baccalauréat | 402 | 20,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 232 | 11,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 145 | 7,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 72 | 3,6 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,4 % | 18,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,4 % | 5,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 42,5 % | 29,1 % |
| Baccalauréat | 17,8 % | 22,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,1 % | 11,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,6 % | 9,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,3 % | 4,0 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Huriel, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 101 | 78 | 77,8 % |
| 6-10 ans | 159 | 157 | 98,7 % |
| 11-14 ans | 134 | 133 | 99,2 % |
| 15-17 ans | 106 | 101 | 95,2 % |
| 18-24 ans | 104 | 38 | 36,3 % |
| 25-29 ans | 88 | 1 | 1,1 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 400 € |
| Médiane (Q2) | 22 370 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 940 € |
| D1 (1er décile) | 13 710 € |
| D2 (2e décile) | 16 320 € |
| D3 (3e décile) | 18 430 € |
| D4 (4e décile) | 20 320 € |
| D6 (6e décile) | 24 290 € |
| D7 (7e décile) | 26 620 € |
| D8 (8e décile) | 29 290 € |
| D9 (9e décile) | 33 750 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,5 |
| S80/S20 | 2,9 |
| Indice de Gini | 0,21 |
Le graphique CAF détaille la composition des 415 foyers aidés d'Huriel, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Huriel (2 536 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montluçon et Domérat. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE GEORGE SAND et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 100 000 € d'aides d'investissement.
Les ménages d'Huriel disposent d'un revenu médian de 22 370 €, voisin de la médiane française. Le revenu médian du département, 20 990 €, est inférieur à celui d'Huriel de quelque 1 380 €. Le rapport interdécile atteint 2,5, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le marché du travail communal, mesuré sur 1 112 actifs, affiche 7,7 % de chômage et 70,8 % de taux d'emploi. 26,5 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
En 2023, 140 établissements étaient actifs d'Huriel, principalement dans les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 22,9 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +53,8 % sur la décennie, avec 23 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent COLLEGE GEORGE SAND et MAIRIE.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 1 111 €/hab de recettes et 210 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 4,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 353 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 100 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 43,99 % de taxe foncière bâtie en 2024, Huriel s'aligne sur les moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de +1,93 points par rapport à la médiane départementale (42,06 %); part communale seule: 40,81 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,76 %.
Sur le plan territorial, Huriel est dans la diversité paysagère de la grande région alpine: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 906 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 415 allocataires d'Huriel, dont 45 foyers au RSA.
