Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Igé : revenu médian 21 060 €/an, chômage 11,1 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 500 € | 21 060 € |
| Effet de la redistribution | +560 € sur la médiane | |
22 830 € de revenu médian à La Chapelle-Du-Bois, commune de population comparable à 11 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,6 % | 68,1 % | 11,1 % |
| Hommes | 82,3 % | 73,0 % | 11,3 % |
| Femmes | 70,4 % | 62,8 % | 10,8 % |
| 15-24 ans | 53,0 % | 40,9 % | 22,9 % |
| 25-54 ans | 92,8 % | 84,1 % | 9,3 % |
| 55-64 ans | 57,8 % | 51,1 % | 11,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Igé est Ouvriers (45,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 6,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 11 | 7,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 6,9 % |
| Professions intermédiaires | 37 | 24,4 % |
| Employés | 15 | 10,1 % |
| Ouvriers | 68 | 45,1 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 40,1 % des emplois situés à Igé, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 18 | 12,1 % |
| Industrie | 60 | 40,1 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 52 | 34,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 20 | 13,4 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Igé, 81,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 26 | 11,3 % |
| Marche à pied | 10 | 4,3 % |
| Vélo | 5 | 2,1 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 191 | 81,4 % |
| Transports en commun | 2 | 0,9 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Igé, CDI / Fonction publique concerne 82,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 153 | 82,3 % |
| CDD | 20 | 10,8 % |
| Intérim | 7 | 3,6 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 2,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 28,2 % d'Igé, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 140 | 28,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 36 | 7,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 140 | 28,3 % |
| Baccalauréat | 83 | 16,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 44 | 8,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 24 | 4,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 28 | 5,7 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 23,5 % | 33,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,5 % | 10,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,3 % | 19,1 % |
| Baccalauréat | 15,0 % | 18,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,0 % | 7,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,1 % | 5,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,7 % | 5,8 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge d'Igé suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 16 | 14 | 88,2 % |
| 6-10 ans | 28 | 28 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 15 | 14 | 93,4 % |
| 18-24 ans | 27 | 10 | 37,2 % |
| 25-29 ans | 20 | 0 | 0,0 % |
La ventilation des prestations CAF d'Igé se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 80 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Igé (585 habitants) conserve une petite implantation industrielle qui distingue son profil rural. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 35,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Bellême et Val-Au-Perche. Parmi les principaux employeurs figurent COMPTOIR GENERAL DU RESSORT. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 21 741 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian communal — 21 060 € — est inférieur à la médiane nationale. Face à la médiane départementale (21 240 €), Igé se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le marché du travail d'Igé fait face à des tensions (11,1 % de chômage), avec un taux d'emploi de 68,1 % pour 254 actifs. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (45,1 %), devant les autres catégories.
Avec 36 établissements actifs (2023), Igé présente un profil à composante agricole significative. Dans la ventilation par secteur, industrie pèse 22,2 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 15 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +63,6 % sur la période). Un des premiers employeurs recensés est COMPTOIR GENERAL DU RESSORT.
La situation financière apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute réduite (9 €/hab) et un encours de dette de 643 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 71,4 années (très longue), pour 755 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 21 741 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (45,03 %) est conforme à la moyenne nationale. Comparée au département (50,10 % de médiane TFB), Igé présente un écart de -5,07 points — la part communale pure s'élève à 37,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 15,82 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,87 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Igé est au cœur du bocage normand. L'ANCT classe Igé à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 178 actifs vont travailler notamment vers Bellême et Val-Au-Perche. Côté social, 80 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
