Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Inor : revenu médian 21 600 €/an, chômage 11,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 350 € | 21 600 € |
| Effet de la redistribution | +1 250 € sur la médiane | |
Pour référence, Villy (6 km) affiche 24 850 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,4 % | 64,9 % | 11,6 % |
| Hommes | 76,2 % | 71,4 % | 6,3 % |
| Femmes | 71,2 % | 59,6 % | 16,2 % |
| 15-24 ans | 33,3 % | 33,3 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 91,7 % | 78,3 % | 14,5 % |
| 55-64 ans | 44,0 % | 44,0 % | 0,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Agriculteurs exploitants concentrent 40,6 % des emplois situés à Inor: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 11 | 40,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 20,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 10 | 39,3 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Inor, 40,6 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 11 | 40,6 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 40,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 19,3 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Inor est Voiture (87,1 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 4 | 6,5 % |
| Marche à pied | 4 | 6,5 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 54 | 87,1 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Inor est CDI / Fonction publique (76,4 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 42 | 76,4 % |
| CDD | 9 | 16,4 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 5,5 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 22,7 % de la population non scolarisée d'Inor.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 29 | 22,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2 | 1,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 40 | 31,3 % |
| Baccalauréat | 21 | 16,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16 | 12,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 17 | 13,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3 | 2,3 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20,7 % | 24,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 0,0 % | 2,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,9 % | 25,7 % |
| Baccalauréat | 20,7 % | 12,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,9 % | 17,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 13,8 % | 12,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 0,0 % | 4,3 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Inor, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 13 | 9 | 69,2 % |
| 6-10 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 7 | 7 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 2 | 1 | 50,0 % |
| 25-29 ans | 9 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 20 foyers aidés d'Inor, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Bourg rural de 177 habitants à dominante agricole, Inor tire une part significative de son économie des exploitations locales. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 25,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Stenay et Carignan. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian d'Inor ressort à 21 600 €, proche de la référence nationale. La médiane dans le Meuse, 21 470 €, est voisine du niveau communal.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 11,6 %, taux d'emploi de 64,9 %, sur 69 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des agriculteurs exploitants (40,6 %).
Selon Sirene (2023), Inor compte 7 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur construction. En 2024, 2 nouveaux établissements ont été créés d'Inor.
Exercice 2024: 883 €/hab de recettes de fonctionnement, 586 €/hab de dépenses et une épargne brute de 297 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La capacité de désendettement ressort à 0,0 années (courte), pour 278 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 42,36 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -7,01 points par rapport à la médiane départementale (49,37 %); part communale seule: 33,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,23 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,45 %.
Sur le plan territorial, Inor est caractéristique des communes de Lorraine: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 48 navetteurs sortants rejoignent principalement Stenay et Carignan. Les données CNAF identifient 20 allocataires d'Inor, dont 5 foyers au RSA.
