Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Insming : revenu médian 23 070 €/an, chômage 8,8 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 650 € | 23 070 € |
| Effet de la redistribution | +420 € sur la médiane | |
En regard, Kappelkinger (à 3 km, 425 hab.) affiche 22 310 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,2 % | 66,8 % | 8,8 % |
| Hommes | 80,3 % | 76,5 % | 4,8 % |
| Femmes | 65,7 % | 56,6 % | 13,9 % |
| 15-24 ans | 51,0 % | 38,8 % | 24,0 % |
| 25-54 ans | 88,0 % | 82,4 % | 6,3 % |
| 55-64 ans | 50,5 % | 45,2 % | 10,6 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Professions intermédiaires concentrent 28,7 % des emplois situés à Insming: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 3,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 10,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 19 | 13,3 % |
| Professions intermédiaires | 42 | 28,7 % |
| Employés | 35 | 24,2 % |
| Ouvriers | 29 | 20,3 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi d'Insming avec 44,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 15 | 10,7 % |
| Construction | 5 | 3,5 % |
| Commerce, transports, services | 61 | 41,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 64 | 44,0 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés d'Insming, 88,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 6 | 2,4 % |
| Marche à pied | 16 | 6,5 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 1,6 % |
| Voiture | 217 | 88,2 % |
| Transports en commun | 3 | 1,2 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Insming est CDI / Fonction publique (87,3 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 185 | 87,3 % |
| CDD | 12 | 5,7 % |
| Intérim | 5 | 2,4 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 1,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 23,7 % de la population non scolarisée d'Insming.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 108 | 23,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 25 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 130 | 28,5 % |
| Baccalauréat | 95 | 20,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 45 | 9,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 36 | 7,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 17 | 3,7 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 21,7 % | 25,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,3 % | 6,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 29,6 % | 27,4 % |
| Baccalauréat | 23,0 % | 18,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,4 % | 9,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,4 % | 8,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,5 % | 4,0 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Insming, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 29 | 23 | 79,3 % |
| 6-10 ans | 44 | 41 | 93,2 % |
| 11-14 ans | 36 | 36 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 24 | 23 | 95,8 % |
| 18-24 ans | 25 | 4 | 16,0 % |
| 25-29 ans | 24 | 0 | 0,0 % |
À Insming, 105 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Insming compte 605 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Albestroff et Sarreguemines. Parmi les principaux employeurs figurent ECOLE PRIMAIRE et PHARMACIE ASTRID SCHMITT.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian d'Insming ressort à 23 070 €, proche de la référence nationale. La médiane dans le Moselle, 22 420 €, est voisine du niveau communal.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 8,8 %, taux d'emploi 66,8 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 28,7 % des emplois occupés.
Le paysage économique local (46 établissements en 2023) reste porté par les services. La première branche NAF — administration publique, enseignement, santé, action sociale — représente 26,1 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 5 immatriculations en 2024, sur un stock en -4,2 % sur dix ans (un stock d'établissements stable). ECOLE PRIMAIRE et PHARMACIE ASTRID SCHMITT comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'OFGL attribue à Insming, pour l'exercice 2024, 1 011 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 205 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 4,4 années (courte), pour 72 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité du bâti d'Insming se révèle modérée en 2024: 35,56 % de taux global. Le taux global de TFB s'écarte de +2,08 points par rapport à la médiane départementale (33,48 %); part communale seule: 32,31 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,14 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,67 %.
Sur le plan territorial, Insming est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 202 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 105 allocataires d'Insming, dont 15 foyers au RSA.
