01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 960 € | 23 690 € |
| Effet de la redistribution | -270 € sur la médiane | |
23 740 € de revenu médian à Linthal, commune de population comparable à 10 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,9 % | 71,6 % | 8,1 % |
| Hommes | 78,8 % | 72,4 % | 8,1 % |
| Femmes | 76,8 % | 70,6 % | 8,1 % |
| 15-24 ans | 54,8 % | 44,1 % | 19,6 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 89,3 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 57,9 % | 51,9 % | 10,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 31,0 % des emplois situés à Kruth: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 31 | 26,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 4,6 % |
| Professions intermédiaires | 11 | 9,2 % |
| Employés | 36 | 31,0 % |
| Ouvriers | 33 | 28,6 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Kruth avec 51,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 31 | 26,4 % |
| Commerce, transports, services | 60 | 51,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 26 | 22,4 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Kruth, 85,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 22 | 5,9 % |
| Marche à pied | 8 | 2,2 % |
| Vélo | 3 | 0,8 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 321 | 85,5 % |
| Transports en commun | 21 | 5,6 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Kruth est CDI / Fonction publique (88,2 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 290 | 88,2 % |
| CDD | 29 | 8,9 % |
| Intérim | 3 | 1,0 % |
| Apprentissage / Stage | 6 | 2,0 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 20,6 % de la population non scolarisée de Kruth.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 153 | 20,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 33 | 4,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 269 | 36,2 % |
| Baccalauréat | 134 | 18,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 79 | 10,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 42 | 5,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 34 | 4,5 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,6 % | 25,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,5 % | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 40,6 % | 31,6 % |
| Baccalauréat | 19,9 % | 16,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,0 % | 12,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,5 % | 4,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,9 % | 4,2 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Kruth, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 21 | 13 | 59,9 % |
| 6-10 ans | 30 | 28 | 92,9 % |
| 11-14 ans | 34 | 32 | 93,7 % |
| 15-17 ans | 28 | 27 | 96,3 % |
| 18-24 ans | 51 | 12 | 23,2 % |
| 25-29 ans | 27 | 2 | 7,8 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Kruth se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 80 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Kruth (856 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mulhouse et Saint-Amarin. Parmi les principaux employeurs figurent ETS NACHBAUR 68 KRUTH et FRANCIS BURGUNDER.
3 projets ont été subventionnés par l'État pour 17 747 € d'aides d'investissement.
À 23 690 € par UC, le revenu médian de Kruth se situe dans une zone proche de la médiane nationale. La médiane dans l'Haut-Rhin, 24 530 €, est voisine du niveau communal.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 8,1 %, taux d'emploi à 71,6 %. 31,0 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Selon Sirene (2023), Kruth compte 66 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 31,8 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +29,4 % sur la décennie, avec 8 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs ETS NACHBAUR 68 KRUTH et FRANCIS BURGUNDER.
Les finances apparaissent tendues, voire fragiles, en 2024, avec -6 €/hab d'épargne brute et 547 €/hab de dette. Les dépenses d'équipement atteignent 103 € par habitant. 3 projets locaux ont bénéficié de 17 747 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (34,07 %). Face à la médiane départementale (34,16 %), l'écart ressort à -0,09 points, part communale pure 30,45 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,23 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,95 %.
Sur le plan territorial, Kruth est une commune alsacienne, dans le sillon rhénan: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 308 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 80 allocataires de Kruth, dont 5 foyers au RSA.