La Chapelle-la-Reine compte 2 170 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 23,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Fontainebleau et Melun. Parmi les principaux employeurs figurent ESSAIM GATINAIS et BEISSIER.
Un projet a été subventionné par l'État pour 77 999 € d'aides d'investissement.
28 710 € de revenu médian à Montigny-sur-Loing, commune de population comparable à 14 km
Les revenus de la Chapelle-la-Reine, avec une médiane à 24 530 €, sont proches des moyennes françaises. La médiane dans le Seine-et-Marne, 25 000 €, est voisine du niveau communal. Le rapport interdécile atteint 2,6, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Avec 8,7 % de chômage et 70,5 % de taux d'emploi, le marché de la Chapelle-la-Reine s'inscrit dans la moyenne française, sur 1 035 actifs. Les employés (34,7 %) devancent les Professions intermédiaires (27,2 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le maillage productif communal rassemble 186 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 25,8 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 29 immatriculations en 2024, sur un stock en +30,1 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ESSAIM GATINAIS et BEISSIER.
Les comptes de la Chapelle-la-Reine affichent une structure équilibrée en 2024 (1 235 €/hab de recettes, 179 €/hab d'épargne brute). La durée théorique de désendettement — 0,2 années — reste courte, aux côtés de 112 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 77 999 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (38,77 % de TFB globale). Le taux global de TFB s'écarte de -9,64 points par rapport à la médiane départementale (48,41 %); part communale seule: 37,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,56 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,31 %.
Côté géographie économique, La Chapelle-la-Reine est dans les paysages contrastés de la grande couronne, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 764 navetteurs sortants rejoignent principalement Fontainebleau et Melun. La CAF recense 390 allocataires de la Chapelle-la-Reine, avec 25 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus de la Chapelle-la-Reine s'étage de 14 630 € pour les 10 % les plus modestes à 38 490 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 24 530 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de la Chapelle-la-Reine, la médiane communale de 24 530 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (70,9 %), pensions (26,6 %), patrimoine (5,8 %) et prestations (4,2 %), la composition des ressources de la Chapelle-la-Reine reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de la Chapelle-la-Reine indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 24 530 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Chez les ménages les plus modestes de la Chapelle-la-Reine, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 330 € | 25 100 € | 31 190 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 640 € | 23 780 € | 29 570 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 560 € | 19 530 € |
| Médiane | 24 420 € | 24 530 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 000 € | 31 010 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +110 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,3 % | 70,5 % | 8,7 % |
| Hommes | 80,5 % | 73,2 % | 9,1 % |
| Femmes | 74,2 % | 68,1 % | 8,3 % |
| 15-24 ans | 43,0 % | 33,0 % | 23,2 % |
| 25-54 ans | 92,8 % | 86,4 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 63,8 % | 58,5 % | 8,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Employés concentrent 34,7 % des emplois situés à La Chapelle-la-Reine: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de la Chapelle-la-Reine avec 38,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (81,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de la Chapelle-la-Reine.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,4 % des salariés de la Chapelle-la-Reine, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 20,7 % de la population non scolarisée de la Chapelle-la-Reine.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de la Chapelle-la-Reine, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À La Chapelle-la-Reine, 390 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ESSAIM GATINAIS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | BEISSIER | Industrie manufacturière (NAF 20.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SIAMPADH | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | COLLEGE BLANCHE DE CASTILLE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | D.S.D. | Construction (NAF 43.32B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ASSO SERVICE AIDE MENAGERE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | PROMISTEL INDUSTRIES | Industrie manufacturière (NAF 26.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | FVP CONTROLE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux d'isolation thermique de la maison de l'info a la chapelle-la-reine | 191 738 € | 77 999 € | 40,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de la Chapelle-la-Reine repose sur 186 établissements, soit 8,6 pour 100 habitants (+19 % vs médiane départementale). 29 créations récentes (taux de renouvellement : 15,6 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0