Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Commune rurale de 2 702 habitants, La Force bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 30,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bergerac et Prigonrieux. Parmi les principaux employeurs figurent FONDATION JOHN BOST et COLLEGE MAX BRAMERIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,4 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 36 153 € d'aides d'investissement.
22 110 €
revenu médian
+4% vs dept · -2% vs France
69,1 %
Taux d'emploi
+5% vs dept · +2% vs France
11,0 %
Taux de pauvreté
-45% vs dept · -31% vs France
En comparaison, Eymet (à 23 km) enregistre 21 130 € de revenu médian
Les ménages de la Force disposent d'un revenu médian de 22 110 €, voisin de la médiane française. Le revenu médian dans le Dordogne — 21 160 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Avec un rapport D9/D1 de 2,5 et un taux de pauvreté de 11,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 10,4 %, taux d'emploi à 69,1 %, pour 1 162 actifs. Les employés forment le premier groupe professionnel à 45,4 %.
Le recensement Sirene 2023 identifie 131 établissements actifs de la Force, principalement dans les services. Le secteur de administration publique, enseignement, santé, action sociale domine le tissu avec 22,1 % des unités. 20 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +28,4 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent FONDATION JOHN BOST et COLLEGE MAX BRAMERIE.
Les comptes de la Force affichent une structure équilibrée en 2024 (815 €/hab de recettes, 151 €/hab d'épargne brute). Il faudrait 2,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 58 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 36 153 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global de la Force est plus élevé que la moyenne française, à 57,69 % en 2024. Rapport au repère départemental (55,23 % de TFB), La Force affiche +2,46 points d'écart, avec un taux communal de 47,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,56 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,82 %.
À l'échelle régionale, La Force est caractéristique des bourgs du Sud-Ouest atlantique, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 749 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 720 allocataires de la Force, avec 40 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
22 110 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
1 131
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
0,21
Indice de Gini
Mesure les inégalités : 0 = égalité parfaite, 1 = inégalité maximale
11,0 %
Taux de pauvreté
Part de la population vivant avec moins de 60 % du revenu médian national (soit environ 13 000 €/an)
51 %
Ménages imposés
Part des ménages fiscaux soumis à l'impôt sur le revenu
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de la Force s'étage de 13 600 € pour les 10 % les plus modestes à 33 530 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 22 110 €.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de la Force (22 110 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (59,0 %), pensions (38,2 %), patrimoine (5,6 %) et prestations (5,0 %), la composition des ressources de la Force reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de la Force indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 110 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de la Force.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
23 090 €
Propriétaires
Gini : 0,20
18 820 €
Locataires
Gini : 0,22
19 840 €
Locataires du parc privé
Gini : 0,22
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 500 € | 22 060 € | 27 290 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 450 € | 23 100 € | 28 420 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 080 € | 17 410 € |
| Médiane | 21 570 € | 22 110 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 500 € | 27 710 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | +540 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
69,1 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
10,4 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
77,2 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
1 041
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,2 % | 69,1 % | 10,4 % |
| Hommes | 76,9 % | 68,7 % | 10,7 % |
| Femmes | 77,4 % | 69,5 % | 10,2 % |
| 15-24 ans | 45,1 % | 35,3 % | 21,7 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 85,8 % | 9,2 % |
| 55-64 ans | 55,8 % | 50,1 % | 10,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (45,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de la Force.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de la Force se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 79,2 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de la Force.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,9 % des salariés de la Force, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À La Force, 20,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de la Force, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
720
Foyers allocataires ?
1 380
Personnes couvertes ?
0,3 M€
Prestations versées ?
Le graphique CAF détaille la composition des 720 foyers aidés de la Force, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FONDATION JOHN BOST | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | COLLEGE MAX BRAMERIE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SCE PRESTATAIRE AIDE A DOMICILE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAISON FAMILIALE RURALE | Enseignement (NAF 85.59B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECOLE PRIMAIRE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SCP TITULAIRE D UN OFFICE NOTARIAL | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | PHARMACIE DE LA FORCE | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
Soit 2,96 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Dordogne : 6,13 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
36 153 €
Subventions 2024 ?
Soit 13,4 € par habitant
(contre 63,1 €/hab. en moyenne dans le Dordogne · 32,6 €/hab. en France)
1
Projets finances 2024 ?
157 700 €
Cout HT total 2024 ?
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation et construction de 2 salles de classe - tranche 2 | 157 700 € | 36 153 € | 22,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a La Force. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services La Force 2 Rue Jean Miquel - 24130 - La Force 05 53 24 00 24
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 131 établissements actifs à La Force, soit 4,8 pour 100 habitants (-48 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 15,3 %, avec 20 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %) et Construction (21 %).
131
établissements actifs
20
Créations en 2024
15,3 %
Taux de création
29
Administration publique, enseignement, santé, action sociale
27
Construction
23
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
22
Commerce, transports, hébergement et restauration
14
Autres activités de services
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0