Commune de 3 836 habitants, La Plagne Tarentaise affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 54,4 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Bourg-Saint-Maurice et Aime-La-Plagne. Parmi les principaux employeurs figurent SOC AMENAGEMENT STATION PLAGNE et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 50 000 € d'aides d'investissement.
Moûtiers, commune de taille similaire à 13 km, affiche 19 280 € de revenu médian
À 23 700 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Face à la médiane départementale (24 110 €), La Plagne Tarentaise se situe dans des ordres de grandeur proches. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 13 220 € à 39 070 €, pour un rapport interdécile importante (3,0).
Le tissu actif — 2 130 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (3,8 %) et un taux d'emploi de 81,0 %. La CSP la plus représentée est celle des employés (29,9 %), devant les autres catégories.
Le tissu économique de la Plagne Tarentaise est porté par le commerce et les services, pour un total de 1 217 établissements actifs en 2023. Côté sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale porte 29,1 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 107 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +16,0 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SOC AMENAGEMENT STATION PLAGNE et MAIRIE.
L'OFGL attribue à La Plagne Tarentaise, pour l'exercice 2024, 7 982 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 1 663 €/hab. La durée théorique de désendettement — 3,1 années — reste courte, aux côtés de 1 604 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 50 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (31,05 %) reste sous le repère national moyen. Comparée au département (36,41 % de médiane TFB), La Plagne Tarentaise présente un écart de -5,36 points — la part communale pure s'élève à 27,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,99 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
La Plagne Tarentaise est une commune savoyarde; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 953 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 490 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 30 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 23 700 €, avec un rapport D9/D1 de 3,0 qualifiant une inégalité importante.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 23 700 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À La Plagne Tarentaise, les salaires et traitements pèsent 65,4 % du revenu disponible, les pensions et retraites 23,5 %, le patrimoine 13,4 % et les prestations sociales 2,7 %.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de la Plagne Tarentaise situe la médiane communale à 23 700 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de la Plagne Tarentaise.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 600 € | 24 200 € | 31 040 € |
| Activités non salariées | 13 010 € | 21 270 € | 34 000 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 360 € | 22 960 € | 28 150 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 070 € | 17 920 € |
| Médiane | 23 840 € | 23 700 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 970 € | 30 280 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -140 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,1 % | 81,0 % | 3,8 % |
| Hommes | 84,8 % | 81,8 % | 3,5 % |
| Femmes | 83,4 % | 80,1 % | 4,0 % |
| 15-24 ans | 50,4 % | 46,3 % | 8,1 % |
| 25-54 ans | 97,4 % | 94,1 % | 3,4 % |
| 55-64 ans | 66,6 % | 64,3 % | 3,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 29,9 % des emplois situés à La Plagne Tarentaise: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 71,2 % des emplois de la Plagne Tarentaise.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de la Plagne Tarentaise, 75,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À La Plagne Tarentaise, CDI / Fonction publique concerne 58,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 14,3 % de la Plagne Tarentaise, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de la Plagne Tarentaise suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 490 foyers allocataires de la Plagne Tarentaise, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOC AMENAGEMENT STATION PLAGNE | Transports et entreposage (NAF 49.39C) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | UCPA | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.19Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | CONSTRUCTION SAVOYARDE | Construction (NAF 43.99C) | 50 à 99 salariés |
| #5 | HOTEL DES DEUX DOMAINES | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | UCPA SPORT VACANCES | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.19Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LA BERGERIE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | LE MATAFAN | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LES BALCONS DE BELLE PLAGNE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SCHINDLER | Construction (NAF 43.29B) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Acquisition et equipement du cabinet medical des Coches | 345 419 € | 50 000 € | 14,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de la Plagne Tarentaise repose sur 1 217 établissements, soit 31,7 pour 100 habitants (+182 % vs médiane départementale). 107 créations récentes (taux de renouvellement : 8,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Administration publique, enseignement, santé, action sociale (29 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0