La Sure en Chartreuse (1 072 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 10,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Grenoble et Voreppe. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE DE PNEUMOLOGIE H BAZIRE et MAIRIE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 26 892 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Saint-Joseph-De-Rivière (à 3 km) enregistre 26 130 € de revenu médian
La Sure en Chartreuse enregistre 29 060 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. Rapporté à la médiane du département (23 580 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 5 480 € le repère.
La commune recense 528 actifs, pour un taux de chômage contenu (4,8 %) et un taux d'emploi élevé (76,9 %). Première catégorie socioprofessionnelle locale: les professions intermédiaires, avec 44,9 % des emplois occupés.
Le maillage productif communal rassemble 81 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 23,5 % du stock d'établissements. En 2024, 14 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +50,0 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CENTRE DE PNEUMOLOGIE H BAZIRE et MAIRIE.
La commune présente en 2024 765 €/hab de recettes et 88 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Il faudrait 5,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 430 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 26 892 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 37,66 %, sous la moyenne française. Par rapport à la médiane départementale (47,49 %), l'écart communal atteint -9,83 points, pour une part communale pure à 32,94 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,08 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — La Sure en Chartreuse est caractéristique du tissu communal de l'Isère. Côté navettes domicile-travail, 417 actifs vont travailler notamment vers Grenoble et Voreppe. Côté social, 130 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 29 940 € | 29 060 € |
| Effet de la redistribution | -880 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,7 % | 76,9 % | 4,8 % |
| Hommes | 83,8 % | 80,0 % | 4,5 % |
| Femmes | 77,3 % | 73,5 % | 5,0 % |
| 15-24 ans | 53,5 % | 51,2 % | 4,1 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 91,0 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 64,1 % | 60,8 % | 5,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 44,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 55,2 % des emplois situés à La Sure en Chartreuse, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 84,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de la Sure en Chartreuse.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À La Sure en Chartreuse, CDI / Fonction publique concerne 87,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 11,5 % de la Sure en Chartreuse, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de la Sure en Chartreuse suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 130 allocataires de la Sure en Chartreuse bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE DE PNEUMOLOGIE H BAZIRE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement du centre-village de saint-julien-de-ratz- carrefour rd128 et chemin du saquet | 247 000 € | 26 892 € | 10,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de la Sure en Chartreuse repose sur 81 établissements, soit 7,6 pour 100 habitants (-15 % vs médiane départementale). 14 créations récentes (taux de renouvellement : 17,3 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0